組織のスキルをプロビジョニングして管理する

この記事では、組織の所有者が組織内のすべてのユーザーに対してスキルをプロビジョニングする方法と、プラグインを使用して特定のグループにスキルのスコープを設定する方法について説明します。スキルをプロビジョニングすることで、承認されたワークフローと機能を1つの場所から組織全体に配布できます。

組織のスキルをプロビジョニングする前に、組織設定 > プラグイン & スキルに移動し、「ポリシー」タブを選択して、クラウドコード実行とファイル作成とスキルの両方がオンになっていることを確認してください。スキルは機能するためにコード実行が必要なため、コード実行が無効になっている場合、スキルは利用できません。

組織設定を通じてスキルをアップロードすると、カスタマイズ > スキルで組織内のすべてのユーザーが利用できるようになります。個々のユーザーが同じスキルを自分でアップロードする必要がなくなります。プロビジョニングされたスキルは、Claudeアカウントでサインインしたユーザーの場合、Claude Codeにも読み込まれます。スキルがClaude Codeに同期されないようにするには、Claude Code管理設定でsyncClaudeAiSkillsをfalseに設定してください。

スキルをプロビジョニングするには:

所有者がプロビジョニングしたスキルはデフォルトですべてのユーザーに対して有効になっていますが、ユーザーは必要に応じて個別のスキルをオフにすることができます。これにより、組織は一貫性のある承認されたワークフローを提供しながら、ユーザーが自分の経験をカスタマイズできます。

組織設定 > プラグイン & スキルを通じてスキルをプロビジョニングすると、すべてのユーザーに提供されます。Enterpriseプランでは、スキルをプラグインにバンドルしてそのプラグインをグループに割り当てることで、一部のユーザーのみにスキルを提供できます。グループのメンバーはそれらのスキルを見ることができ、グループ外のメンバーは見ることができません。

たとえば、マーケティングチーム向けの10個のスキルがある場合は、それらをプラグインに追加し、マーケティンググループに割り当てます。そのグループのみがそれらのスキルを取得します。

この方法でプロビジョニングされたスキルは、チャット(ウェブおよびClaude Desktopの「チャット」タブ)、Claude Cowork、およびClaudeアカウントでサインインしたユーザーのターミナルのClaude Codeに表示されます。Coworkに対して既に設定したグループターゲティングは、追加の手順なしでチャットに引き継がれます。

これを設定するには、組織のプラグインを管理するを参照してください。

デフォルトでは、ユーザーはClaudeで独自のスキルを作成し、スキルファイルを個人のスキルリストにアップロードできます。ユーザーがプロビジョニングしたスキルのみを使用するようにしたい場合は、組織に対してこれをオフにすることができます。

ユーザーのスキル作成をオフにするには:

ユーザーが作成したスキルがオフの場合:

ユーザーは、構築したスキルまたはプラグインを組織のライブラリに送信して、すべてのユーザーが使用できるようにすることができます。組織がレビューを要求する場合、所有者は公開前に各送信を承認し、その後のすべてのバージョンは同じレビューを通過します。

開始設定はプランによって異なります:

公開をオフにしても、既に公開されているものは削除されません。公開されたアイテムは、所有者が削除するまでライブラリに残ります。

所有者、およびライブラリが「管理可能」に設定されているロールを持つユーザーはリクエストをレビューできます。自分のものは承認できません。

送信をレビューするには:

レビュー時に留意すべき点：

承認されたすべてのアイテムは、組織設定 > プラグインとスキルの「インベントリ」タブに表示されます。組織のアイテムのみを表示するには、ソースフィルターを「組織」に設定してください。

行の末尾にあるメニューボタンをクリックして、以下を実行できます：

「インベントリ」タブには、ユーザーが作成または共有したスキルとプラグインも表示されます。

新しいバージョンを承認すると、そのアイテムを使用しているすべてのユーザーが自動的に更新を取得します。それまでは、ユーザーは現在承認されているバージョンのままです。

公開されたアイテムは組織によって管理されます。著者が退職した場合、公開されたアイテムはライブラリに残ります。

トップダウンでスキルをプロビジョニングするだけでなく、ユーザーが構築したスキルやプラグインを互いに共有できるようにすることができます。2つの独立したトグルがこれを制御します：

ユーザーがスキルとプラグインを組織ライブラリに追加できるようにするには、公開設定を使用します。ユーザーがスキルとプラグインを組織に公開できるようにする方法の詳細をご覧ください。

スキル共有トグルは、Team プランおよびスキル設定を指定していない Enterprise プランではデフォルトでオンです。HIPAA 対応またはその他の規制構成を使用している組織では、スキルとスキル共有はデフォルトでオフであり、管理者は組織設定 > プラグインとスキルの「ポリシー」タブで有効にできます。グループと共有トグルもデフォルトでオフであり、管理者が有効にできます。

プライマリオーナーがClaude Code（ローカルモード）と Cowork（ローカルモード）に HIPAA 構成を適用すると、これらの設定が変更されます：

スキルがオンの場合、メンバーが Claude でオンにしたスキルは、Cowork タブと Code タブセッションでも利用できます。スキルは利用可能ですが、BAA の対象ではありません。

グループと共有する前に、管理者がグループの表示設定でこのグループとリソースを共有をオンにする必要があります。Enterprise プランでグループとグループ支出制限を管理をご覧ください。

カスタムロールを使用する場合は、そのロールに対してグループとスキルを共有機能が有効になっていることも確認してください。Enterprise プランでカスタムロールを管理をご覧ください。

これらの設定がオンになると、ユーザーはグループとスキルを共有し始めることができます。

スキル共有イベントは監査ログとコンプライアンスAPIでrole_assignmentイベントとしてキャプチャされます。スキルまたはプラグインを共有した人、共有相手、ピアツーピア、グループ、または（スキルのみ）組織全体での共有かどうかを確認できます。

監査ログは共有スキルまたはプラグインの内容をキャプチャしません。共有イベント自体のみです。「インベントリ」タブには、ユーザーが作成または共有したスキルとプラグインのメタデータ、共有ステータス、スキャンステータスが表示されますが、その内容は表示されません。

スキルは各ユーザーのカスタマイズ > スキルに表示され、3つのセクションに整理されます：

所有者がプロビジョニングしたスキルは視覚的インジケーターでマークされているため、ユーザーは他のスキルタイプと区別できます。ユーザーは任意のスキルをクリックして、その内容と説明をプレビューできます。

ユーザーがディレクトリを参照してインストールする方法の詳細については、1つのディレクトリでスキル、コネクタ、プラグインを参照を参照してください。

組織設定 > プラグイン & スキルの「インベントリ」タブには、組織用にプロビジョニングされたすべてのスキルが一覧表示されます。「ソース」を「あなたの組織」に、「タイプ」を「スキル」に設定するか、名前で検索します。スキルを削除するには、その行の末尾のメニューボタンをクリックして「ライブラリから削除」を選択します。削除されると、スキルはカスタマイズ > スキルのユーザーのスキルリストに表示されなくなります。

Enterpriseプランでは、組織のスキルスキャンをオンにできます。オンになると、ユーザーがアップロードまたは編集したサードパーティのスキルとプラグインが実行される前に、Claudeが悪意のあるコンテンツをチェックします。スキャンはデフォルトではオフになっており、2026年10月2日までオフのままです。その日付から、設定していないEnterpriseの組織ではデフォルトでオンになります。既にオンまたはオフに設定した組織は、その選択を保持します。

組織のスキルスキャンをオンにするには：

カスタムロールを使用する場合、スキャンが適用される対象をさらに定義できます。スキルスキャンへのアクセス権を持つべきロールに対してスキルとプラグインのセキュリティスキャン機能をオンにします。

ユーザーに表示される内容は次のとおりです：

ブロックされたスキルはアップロードしたユーザーによってオーバーライドできず、現在のところ組織に対して承認することもできません。スキャンは、カスタマー管理暗号化キー（CMEK）、ゼロデータ保持（ZDR）、またはHIPAA構成を使用している組織では利用できません。スキルとプラグインスキャンの詳細をご覧ください。