Piensa en la última vez que creaste algo con Claude que resultó realmente bien. Quizás fue una presentación, un análisis o un informe.

¿Qué hizo que funcionara? Claude aportó inteligencia y capacidad, pero tú también jugaste un papel crucial—explicaste tus estándares, describiste la estructura que funciona para tus necesidades, proporcionaste ejemplos mostrando lo que querías, y detectaste y corregiste cosas que no eran del todo correctas.

En lugar de tener que repetir este proceso la próxima vez que completes una tarea similar, las Skills te permiten empaquetar lo que has aprendido. Luego, siempre que el contexto coincida, Claude aplica la experiencia automáticamente. No estás explicando los mismos estándares repetidamente. No estás buscando ese documento con tus directrices. No estás corrigiendo resultados genéricos para que coincidan con lo que sabes que funciona. Claude reconoce la situación, carga tu enfoque y lo aplica.

Tienes tareas en las que has descubierto qué funciona—una forma de estructurar informes, un marco para análisis, un estilo para comunicación con clientes. Pero cada vez que inicias una nueva conversación con Claude, estás explicándolo todo de nuevo o corrigiendo el resultado para que coincida con tus estándares.

Las Skills resuelven esto. Empaqueta tu enfoque una vez, y Claude lo aplica automáticamente en cualquier chat.

Antes de las skills: Le pides a Claude que cree una revisión comercial trimestral. Claude ya puede crear presentaciones, pero hacer que coincidan con tus estándares significa explicar tus preferencias cada vez. Podrías documentar directrices en un Proyecto, pero no se aplican automáticamente cuando las necesitas.

Con skills: Después de crear una skill de revisión comercial trimestral, pides la misma presentación. Solo mencionando una tarea relacionada con el nombre o propósito de una skill existente, Claude puede reconocerla. En este caso, Claude cargará tu skill de QBR. En el pensamiento de Claude verás "Leyendo skill de QBR". Aplica automáticamente tus directrices de marca y estructura preferida, generando una presentación que coincida con tus estándares desde el principio.

Proyectos — Quizás ya uses Proyectos para cierto trabajo. Los Proyectos tienen sentido cuando el contexto se acumula con el tiempo. Piensa: un lanzamiento de producto con planes en evolución, investigación que se basa en hallazgos anteriores, una campaña que se desarrolla durante semanas. Puedes cargar documentos, construir historial de conversación, y todo permanece organizado en un espacio de trabajo. Pero los Proyectos están limitados, y cualquier contexto que cargues en un proyecto solo existe allí.

Las Skills funcionan en todas partes. Crea una Skill una vez, y está disponible en cualquier conversación—chats regulares, dentro de Proyectos, en todo tu trabajo con Claude. Las Skills se activan automáticamente cuando las referencias, sin importar dónde estés trabajando.

Usa Skills para procedimientos repetibles que quieras que se apliquen automáticamente—tus directrices de marca, tu marco de análisis, tu formato de informe. Usa Proyectos para trabajo que necesita contexto acumulado—un lanzamiento de producto, un proyecto de investigación, una campaña en curso. Usa ambos juntos cuando tu trabajo se beneficia de contexto persistente y procedimientos estandarizados.

Instrucciones personalizadas — También podrías usar instrucciones personalizadas. Estas son preferencias sobre cómo Claude trabaja contigo en general, como "hacer preguntas aclaratorias antes de comenzar" o "mantener las explicaciones concisas". Se aplican universalmente a todo lo que Claude hace por ti.

A diferencia de las instrucciones personalizadas, las Skills pueden contener mucho más detalle. Pueden incluir instrucciones extensas, bibliotecas de referencia completas y marcos detallados que de otro modo saturarían las instrucciones personalizadas. Las Skills también son específicas para ciertos tipos de trabajo y se activan solo cuando son relevantes. Por ejemplo, "Al crear modelos financieros, usa este marco de validación" vive en una skill, ya que no se aplicará a todo, solo al trabajo de modelado financiero.

Prompting regular — Cuando necesitas que Claude haga algo una sola vez, simplemente haz un buen prompt. Explica qué quieres, proporciona contexto, refina el resultado. Esto funciona perfectamente para tareas únicas o trabajo exploratorio.

Las Skills funcionan diferente. Están activas en todas partes donde trabajas con Claude. Esto significa que no estás recargando materiales ni reexplicando estándares. Las Skills también se combinan automáticamente cuando el trabajo requiere múltiples áreas de experiencia, coordinándose sin que tengas que especificar cada una.

Las Skills también desbloquean resultados de mayor calidad que serían difíciles de lograr solo con prompting. Pueden empaquetar juntas bibliotecas de referencia completas, marcos de validación, estándares de calidad y metodologías probadas. Esta experiencia integrada produce resultados que de otro modo requerirían explicación extensiva y rondas de prompting.

Las Skills van desde reglas de formato simple hasta flujos de trabajo completos que extraen datos de múltiples fuentes, los analizan y generan informes. Crea una skill cuando hayas descubierto cómo quieres que se haga una tarea y quieras que Claude siga ese enfoque consistentemente. Esto se aplica en diferentes situaciones:

Mientras trabajas con Claude, has descubierto cómo debería hacerse algo, y te encuentras explicándoselo a Claude múltiples veces. Cuando quieres que Claude siga ese enfoque refinado automáticamente en lugar de que lo expliques de nuevo cada vez, esa es una buena oportunidad para una skill.

Algunos trabajos necesitan ejemplos específicos, plantillas, conocimiento de dominio o activos para cumplir con tus estándares. Las Skills se vuelven poderosas para empaquetar todo junto para que la calidad sea consistente.