Claude for Nonprofits コミュニティへようこそ！このガイドは、組織で Claude を正常に立ち上げ、スケーリングするために必要なすべての情報を提供します。
柔軟で自分のペースで進められるアプローチを設計しました。組織のニーズに合わせて調整できます。これらのマイルストーンを自分のペースで進めてください：
Foundation（技術セットアップとアクセス）
Activation（最初のユーザーと初期の成功）
Acceleration（スケーリングと統合）
Expansion（高度なユースケースと影響）
Foundation（技術セットアップとアクセス）
主要リソース：
Getting Started Guides - SSO、ユーザー管理、技術設定ガイドで管理者の技術セットアップをサポート
Driving Adoption at your Organization - 組織の変更管理と導入のためのカスタマイズ可能なテンプレートを含むコース
推奨アクション：
ユーザー管理と技術設定ステップ（SSO、SCIM など）を完了する
データ保持と共有ポリシーを設定する
監査ログデータを使用して成功指標を定義し、アクティビティ追跡を行い、より深い洞察のためにアンケートを検討する
変更管理戦略を計画し、成功基準を設定する
実装のヒント：
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Activation（最初のユーザーと初期の成功）
主要リソース：
推奨アクション：
共有プロジェクトを作成し、Claude ドキュメントをアップロードして、すべてのチームメンバーがアプローチを参照して理解できるようにする（別のアプローチとして、これを内部イントラネットで利用可能にすることもできます）
3～5 人の熱心なチームメンバーを見つけてパイロットに投資し、早期フィードバックを提供してもらう。これらのチャンピオンを Slack/Teams の専門家として指定し、質問に答え、会話をアクティブに保つ
最初のいくつかのユースケースを選択する：水平的な生産性の成功（迅速で目に見える、広範な影響）から始めて、次に部門固有のユースケースを素早く追加して、単に高速化するだけでなく、根本的に異なる可能性を示す
実装のヒント：
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Acceleration（スケーリングと統合）
主要リソース：
推奨アクション：
週次ユースケーススポットライトスケジュールを構築する
監査ログを使用してアクティビティメトリクスを追跡し、アンケートなどの他の収集方法を通じて成功指標を追跡する
適切なコネクタと機能を特定して有効にする（管理者設定内）
毎月第 3 週のウェビナーシリーズに参加する（登録済みの全管理者にメール招待が送信されます）
実装のヒント：
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Expansion（高度なユースケースと影響）
主要リソース：
推奨アクション：
内部 Train the Trainer を実行する。内部専門知識を構築し、スケーリングするための自習コース
Claude の導入に関心のある組織の新しい機能または領域を特定し、拡張ロールアウトがどのようなものかを決定する
実装のヒント：
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あなたの成功は私たちの優先事項
実装に「正しい」タイムラインはないことを忘れないでください。組織全体の導入に向けて迅速に進むか、測定された部門固有のアプローチを取るかにかかわらず、私たちはあなたの旅をサポートし、この変革のパートナーになるためにここにいます！