本文說明組織擁有者如何為組織中的所有使用者配置技能。將技能配置到您的團隊可讓您從中央位置在整個組織中分配已批准的工作流程和功能。
組織範圍的技能管理適用於 Team 和 Enterprise 方案。
先決條件
在為您的組織配置技能之前，您必須透過切換來啟用兩項功能：
技能需要程式碼執行才能運作，因此如果停用程式碼執行，技能將無法使用。
為您的組織配置技能
當您透過組織設定上傳技能時，它會自動提供給組織中的所有使用者在自訂 > 技能。這表示個別使用者不再需要手動上傳相同的技能。
配置技能的方式：
瀏覽至組織設定 > 技能。
在組織技能部分中，按一下「+ 新增」。
選擇包含您的技能的 .zip 檔案（必須包含 SKILL.md 檔案）。
該技能會立即配置給組織中的所有使用者。
管理員配置的技能預設為組織中的每個人啟用，但使用者仍然可以選擇關閉個別技能。這為組織提供了跨團隊的一致、已批准的工作流程，同時讓個別使用者自訂其體驗。
控制成員之間的技能共享
除了自上而下配置技能外，您還可以讓成員與彼此共享他們建立的技能。兩個獨立的切換控制此功能：
技能共享：成員可以與特定同事共享技能。收件者在其技能清單的與您共享部分中看到該技能。
與組織共享：成員可以將技能發佈到組織目錄，任何人都可以找到並安裝它。
兩個切換預設為關閉。您可以在組織設定 > 技能中啟用其中一個或兩個。
注意：共享的技能是唯讀的。收件者可以啟用和使用共享技能，但無法編輯其內容。
共享技能與配置技能的差異
| 擁有者配置 | 對等共享 | 組織範圍共享 |
誰可以共享 | 僅擁有者 | 任何成員（如果啟用） | 任何成員（如果啟用） |
它出現在哪裡 | 每個人的技能清單 | 收件者的「與您共享」部分 | 組織目錄 |
收件者可以移除它嗎？ | 僅停用 | 停用或刪除 | 僅停用 |
需要擁有者批准嗎？ | 擁有者直接上傳 | 否 | 否 |
重要：組織範圍共享沒有批准工作流程。如果您啟用與組織共享，任何成員都可以將技能發佈到目錄而無需審查。如果這是一個問題，請考慮僅啟用對等共享。
監控共享活動
技能共享事件在稽核日誌和合規性 API 中被捕獲為role_assignment事件。您可以看到誰共享了技能、與誰共享，以及它是對等共享還是組織範圍共享。
稽核日誌不會捕獲共享技能的內容，只會捕獲共享事件本身。沒有管理員儀表板可以瀏覽或檢查成員之間共享的技能內容。
成員如何查看配置和共享的技能
技能在自訂 > 技能中為每個成員顯示，分為三個部分：
個人技能：成員已建立或上傳的技能。
與您共享：同事直接與成員共享的技能。這些在啟用之前顯示為灰色。
組織技能：擁有者已配置的技能和成員已組織範圍共享的技能。成員從目錄中安裝這些。
擁有者配置的技能標有視覺指示器，以便成員可以將其與其他技能類型區分開來。成員可以按一下任何技能來預覽其內容和說明。
有關成員如何從目錄瀏覽和安裝的更多信息，請參閱在一個目錄中瀏覽技能、連接器和外掛程式。
管理和移除配置的技能
組織設定 > 技能中的組織技能部分顯示已為您的組織配置的所有技能。您可以使用搜尋和部分標題來瀏覽您配置的技能。
若要從您的組織中移除技能，請在組織技能清單中找到它，然後選擇移除選項。移除後，該技能將不再出現在使用者的自訂 > 技能中的技能清單中。
注意：只有擁有者可以新增或移除組織範圍的技能。個別使用者無法刪除配置的技能，但他們可以為自己的使用關閉它們。
最佳實踐
配置前測試技能：先在您自己的帳戶上上傳和測試技能，以驗證它們在組織範圍內分發之前是否按預期工作。
使用描述性名稱：為技能提供清晰的名稱，幫助使用者一目瞭然地了解其用途。
撰寫清晰的說明：技能的說明幫助 Claude 確定何時自動使用它。確保說明準確反映技能的功能。
謹慎考慮預設狀態：當技能對大多數使用者廣泛有用時，預設啟用技能。對於只有某些團隊成員需要的專業技能，使用預設停用。
故意決定共享：對等到組織共享沒有批准步驟。如果您想在技能到達每個人之前進行審查，請關閉組織範圍共享，並要求成員將技能提交給擁有者進行配置。