在 Enterprise 方案上管理集合群組預算

集合群組預算為群組提供一個共享的月度額度，所有成員都可以從中提取，此外還有每個使用者自己的月度支出限額。本文說明集合預算的運作方式，以及如何設定、優先排序和監控它們。

集合群組預算在 Enterprise 方案組織中處於測試版。主要擁有者、擁有者和具有帳單權限設為「可管理」的自訂角色可以在組織設定 > 使用情況中設定集合預算。若要分享測試版的意見反應，請聯絡您的 Anthropic 帳戶團隊。

集合預算的運作方式

群組支出限額分別適用於每個群組成員，因此每個成員都獲得相同的月度限額。集合預算為整個群組新增一個共享額度。

每個請求都會計入使用者自己的月度支出限額和群組的集合預算。當使用者自己的限額用完，或他們可以使用的每個集合預算都用完時，使用者就會停止。當集合預算用完時，群組中每個成員的使用都會暫停，直到您提高預算或預算在新月份重設。提高預算後，群組成員可以立即再次傳送訊息。

注意：集合預算不是每個人的平均分配。如果您將成員月度限額設定為集合預算除以群組成員數，您就回到了單人限額，並失去了共享預算的好處。將成員月度限額設定為防護欄，以防止一個人的使用量異常高。

在設定集合預算之前，請檢查以下項目：

根據上個月的實際支出而非估計值來確定您的首個金額。您需要為群組提供兩個數字。編輯群組的限額會自動建議這些數字。您也可以在分析中驗證它們：

一個不錯的起點是集合預算約為上個月群組支出的三倍，成員月度限額約為最高支出者支出的三倍。

例如，如果一個群組上個月花費 $1450，其最高支出者使用了 $310，請將集合預算設定為 $2900，成員月度限額設定為約 $950。使用這些金額，要求更多的情況應該很少見，集合預算應該能維持整個月。

從支出限額表中群組的列一起設定集合預算和成員月度限額。

如果成員月度限額對於集合預算來說太低，您會看到一個警告，其中包含提高限額的選項。

如果使用者屬於多個具有集合預算的群組，預設情況下最大的集合預算會先支付。當它用完時，下一個最大的有剩餘使用量的預算會支付。若要自己選擇順序：

使用自訂順序，您清單中第一個有剩餘預算的集合預算會支付。

注意：預算優先順序只決定集合預算支付的順序。若要選擇哪個群組的成員月度限額適用於多個群組中的使用者，請使用支出預設值下的來自群組的成員限額設定。

隨時在組織設定 > 使用情況中「按群組/層級」標籤上的集合預算欄中檢查集合預算使用情況。該欄顯示每個群組的集合預算及本月已使用的金額。該列在 75% 時變為琥珀色，在 90% 時變為紅色。破折號表示群組沒有集合預算。

當集合預算達到其月度金額的 50%、75%、95% 和 100% 時，具有帳單權限的每個人都會收到一封電子郵件，並且群組的通知會出現在管理首頁上。按一下通知中的「檢視群組」以前往群組的列，然後在您對其採取行動後關閉通知。

若要判斷您的金額是否正確，也請檢查檢視請求下的請求數。如果集合預算在該月的 20 日之前已使用 75%，請考慮將其提高 50%。如果使用者持續要求更多，請提高成員月度限額。

在使用者達到自己的月度支出限額或他們可以使用的每個集合預算都用完之前，沒有任何變化。此時，訊息方塊中會出現一條訊息，其中包含「要求更多」按鈕。如果集合預算用完，訊息會說他們團隊的共享預算已用完。

來自使用者的請求會出現在檢視請求下。使用者永遠看不到群組的名稱或集合預算金額。