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Guide de partenariat Claude for Nonprofits pour tous les utilisateurs

Mis à jour hier

Bienvenue dans la communauté Claude for Nonprofits ! Ce guide vous aidera à démarrer avec Claude et à trouver des moyens d'améliorer votre travail quotidien. Que vous soyez nouveau dans les outils d'IA ou que vous ayez une certaine expérience, nous avons conçu un parcours pour vous aider à développer votre confiance et à découvrir des applications pratiques pour votre rôle. Nous vous encourageons à progresser dans ces étapes à votre propre rythme.


Se familiariser avec Claude

Ressources clés :

Actions recommandées :

  • Connectez-vous à Claude.ai, ajoutez-le à vos favoris et commencez simplement une conversation. Envisagez de demander à Claude : « Quels sont 5 moyens par lesquels vous pourriez m'aider dans mon rôle de [votre titre de poste] ? »

  • Créez votre premier projet pour une initiative de travail en cours. Liez vos travaux pertinents et commencez à utiliser Claude comme partenaire de réflexion !

  • Complétez la session Claude Foundations

  • Commencez à réfléchir aux cas d'usage en tenant compte de certains de vos plus grands défis ainsi que des tâches répétitives qui peuvent être rationalisées

Conseils de mise en œuvre :

  • Demandez de l'aide à Claude. Si vous ne savez pas par où commencer, décrivez vos objectifs, votre rôle ou vos défis à Claude et demandez comment Claude peut vous aider

  • Enregistrez les invites qui fonctionnent bien. Lorsque vous créez une invite qui produit d'excellents résultats, enregistrez-la pour la réutiliser et l'adapter à des tâches futures similaires. Vous pouvez soit sélectionner l'étoile à côté de la conversation, soit maintenir votre propre document d'invites en cours.

  • Itérez et affinez. Traitez votre première invite comme un point de départ. Demandez à Claude d'ajuster le ton, la longueur, le format ou l'orientation en fonction de ce dont vous avez réellement besoin.


Être productif avec Claude

Ressources clés :

Actions recommandées :

  • Connectez Claude aux connecteurs pertinents pour fournir un accès transparent au contexte clé (Google Drive, Slack, etc.).

  • Coordonnez-vous avec votre administrateur sur les opportunités mensuelles de webinaires sur les cas d'usage fournis par Anthropic.

  • Explorez la bibliothèque de cas d'usage et essayez l'un des cas d'usage pour les organismes à but non lucratif qui s'applique à votre travail.

Conseils de mise en œuvre :

  • Regardez les invites dans la bibliothèque de cas d'usage et utilisez-les comme point de départ. Traitez-la comme un modèle pour comprendre comment formater et organiser les informations dans une invite.

  • Téléchargez les documents pertinents dans votre projet afin que Claude comprenne le contexte, les travaux antérieurs et les priorités de votre organisation.

  • Activez la mémoire (allez à paramètres > capacités) pour permettre à Claude de mémoriser le contexte pertinent pour les conversations et les projets.


Atteindre de nouveaux niveaux avec Claude

Ressources clés :

Actions recommandées :

  • Participez au programme Train the Trainer et recevez un certificat d'achèvement. Train the Trainer développe les employés (à tous les niveaux) en champions de l'IA confiants qui guident les collègues à travers une adoption significative. Envisagez de vérifier auprès de votre administrateur pour plus de détails sur la création d'une cohorte Train the Trainer au sein de votre organisation !

  • Utilisez Claude pour un projet complexe et multi-étapes (récit de subvention, évaluation de programme, planification stratégique)

  • Explorez Artifacts pour générer des documents modifiables, des tableaux ou du contenu visuel

  • Activez l'exécution de code et le partage de fichiers (dans les capacités) et créez ou augmentez un tableur ou un diaporama.

Conseils de mise en œuvre :

  • Célébrez à la fois les succès et les leçons apprises. Partager ce qui n'a pas bien fonctionné est tout aussi précieux que les histoires de succès - cela aide tout le monde à apprendre plus vite.

  • Établissez des contrôles de qualité. Claude est un collaborateur puissant, mais examinez toujours les résultats pour vérifier leur exactitude et leur alignement avec les normes de votre organisation.

  • Enchaînez les demandes complexes. Divisez les grands projets en invites séquentielles où chacune s'appuie sur le résultat précédent - brouillon d'aperçu, puis expansion des sections, puis affinage du langage.


Votre parcours, votre rythme

Il n'y a pas une seule « bonne » façon d'intégrer Claude dans votre travail. Certains membres de l'équipe se lancent rapidement tandis que d'autres préfèrent une approche progressive. Les deux sont valides

Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?