К основному содержимому

Claude for Nonprofits Partnership Success Guide for Admins Руководство по успешному партнерству Claude for Nonprofits для администраторов

Обновлено на этой неделе

Добро пожаловать в сообщество Claude for Nonprofits! Это руководство содержит всё необходимое для успешного запуска и масштабирования Claude в вашей организации.

Мы разработали гибкий, самостоятельный подход, который можно адаптировать под потребности вашей организации. Проходите эти этапы в удобном для вас темпе:

Фундамент (Техническая настройка и доступ)

Ключевые ресурсы:

Рекомендуемые действия:

  • Завершите этапы управления пользователями и технической конфигурации (SSO, SCIM и т. д.)

  • Установите политики хранения и совместного использования данных

  • Определите метрики успеха, используя данные журнала аудита для отслеживания активности, и рассмотрите опросы для более глубокого понимания

  • Спланируйте стратегию управления изменениями и установите критерии успеха

Советы по внедрению:

  • Определите лидера внедрения, который может пройти вышеупомянутый курс Внедрение Claude в вашей организации, чтобы помочь адаптировать план внедрения для вашей организации и помочь определить метрики успеха

  • Проблемы — это нормально. Успешные организации выявляют проблемы на ранних этапах, быстро итерируют и поддерживают открытое общение. Создайте канал Slack/Teams или проведите офис-часы, и определите ответственного на ранних этапах — сильное руководство поддерживает эти пространства активными и ценными.

  • Добавьте в закладки Центр справки Claude как основной ресурс для технических вопросов.

Активация (Первые пользователи и ранние успехи)

Ключевые ресурсы:

Рекомендуемые действия:

  • Создайте общий проект и загрузите документацию Claude, чтобы все члены команды могли ссылаться на ваш подход и понимать его (альтернативный подход — сделать это доступным на внутреннем интранете)

  • Найдите 3–5 энтузиастов из команды для участия в пилотном проекте и предоставления ранней обратной связи. Назначьте этих сторонников экспертами в Slack/Teams для ответов на вопросы и поддержания активных обсуждений.

  • Выберите первые несколько вариантов использования: начните с горизонтального повышения производительности (быстро, видимо, широкое влияние), затем быстро добавьте вариант использования, специфичный для отдела, который показывает, что стало возможным — не просто быстрее, но принципиально иначе

Советы по внедрению:

  • Рассмотрите возможность создания канала Slack/Teams или проведения офис-часов для поддержки текущих обсуждений и обмена успехами.

  • Проведите внутреннюю ретроспективу на 30 дней, чтобы собрать полученные уроки. Используйте Claude для планирования и рассмотрите этот запрос как отправную точку: Вы — фасилитатор, помогающий спланировать ретроспективу уроков для команд, внедряющих Claude. Получив контекст об аудитории и сроках, создайте: (1) четкую повестку дня с распределением времени, (2) интерактивное мероприятие, которое выявляет как успехи, так и области роста, и (3) краткое обоснование «почему это важно» для открытия сеанса. Сохраняйте тон совместным и ориентированным на будущее, а не обвинительным.

  • Рассмотрите возможность отправки базового опроса лицензированным пользователям для отслеживания прогресса и сбора вариантов использования.

Ускорение (Масштабирование и интеграция)

Ключевые ресурсы:

Другие статьи по теме
Начало работы с Claude в Slack
Начало работы с Claude для некоммерческих организаций
Claude for Chrome - Устранение неполадок
Claude for Chrome Permissions Guide Руководство по разрешениям Claude for Chrome
Claude for Nonprofits Partnership Guide for All Users Руководство по партнерству Claude for Nonprofits для всех пользователей
Нашли ответ на свой вопрос?