此功能適用於企業方案的管理員和擁有者，以及主控台管理員。
工作階段期間控制項允許企業和主控台管理員為其組織中的所有使用者設定最大工作階段長度。啟用後，使用者需要在指定期間後重新登入，即使他們一直在積極使用 Claude。這有助於限制受損工作階段保持有效的時間，從而保護您的組織。
啟用工作階段長度設定
適用於企業管理員
以管理員或更高權限身分登入您的企業組織。
瀏覽至 組織設定 > 組織和存取。
找到 工作階段安全性 部分。
按一下 縮短工作階段長度 旁的「啟用」，然後從下拉式選單中選擇期間：1 天、7 天、14 天或 28 天。
按一下「啟用」確認您的選擇。
適用於主控台管理員
以管理員身分登入您的主控台帳戶。
瀏覽至 設定 > 組織和存取。
找到 工作階段安全性 部分。
按一下 縮短工作階段長度 旁的「啟用」，然後從下拉式選單中選擇期間：1 天、3 天或 7 天。
按一下「啟用」確認您的選擇。
啟用縮短工作階段長度後會發生什麼？
早於所選期間的現有工作階段將立即過期。
其他作用中的工作階段將在所選期間內過期。
工作階段過期的使用者將被導向重新登入。
更新工作階段期間
您可以隨時從下拉式選單中選擇新值來變更工作階段期間。如果您選擇較短的期間：
早於新期間的工作階段將立即過期。
排定在新期間之後過期的工作階段將相應縮短其過期時間。
停用工作階段長度設定
若要停用工作階段期間，請選取 縮短工作階段長度 旁的「停用」。現有的作用中工作階段將繼續在其排定的時間過期。新工作階段將恢復為預設行為，其中工作階段只要使用者保持作用中就會保持作用中。
多個組織中的使用者
如果使用者屬於具有不同工作階段期間設定的多個組織，將套用最短期間。例如，如果使用者是組織 A（7 天限制）和組織 B（28 天限制）的成員，其工作階段將在七天後過期。這是因為單一工作階段用於所有組織，因此最嚴格的設定優先。