Willkommen in der Claude for Nonprofits Community! Dieser Leitfaden bietet alles, was Sie benötigen, um Claude in Ihrer Organisation erfolgreich einzuführen und zu skalieren.
Wir haben einen flexiblen, selbstgesteuerten Ansatz entwickelt, der an die Anforderungen Ihrer Organisation angepasst werden kann. Durchlaufen Sie diese Meilensteine in Ihrem eigenen Tempo:
Foundation (Technische Einrichtung und Zugang)
Activation (Erste Benutzer und frühe Erfolge)
Acceleration (Skalierung und Integration)
Expansion (Fortgeschrittene Anwendungsfälle und Auswirkungen)
Foundation (Technische Einrichtung und Zugang)
Wichtige Ressourcen:
Erste-Schritte-Leitfäden - SSO, Benutzerverwaltung und technische Konfiguration zur Unterstützung von Administratoren bei der technischen Einrichtung
Förderung der Einführung in Ihrer Organisation - Der Kurs enthält anpassbare Vorlagen für Change Management und Einführung in Ihrer Organisation
Empfohlene Maßnahmen:
Führen Sie die Schritte zur Benutzerverwaltung und technischen Konfiguration durch (SSO, SCIM usw.)
Legen Sie Richtlinien zur Datenspeicherung und zum Datenaustausch fest
Definieren Sie Erfolgskennzahlen anhand von Audit-Log-Daten für die Aktivitätsverfolgung und erwägen Sie Umfragen für tiefere Erkenntnisse
Planen Sie Ihre Change-Management-Strategie und legen Sie Erfolgskriterien fest
Implementierungstipps:
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Activation (Erste Benutzer und frühe Erfolge)
Wichtige Ressourcen:
Empfohlene Maßnahmen:
Erstellen Sie ein gemeinsames Projekt und laden Sie Claude-Dokumentation hoch, damit alle Teammitglieder Ihren Ansatz referenzieren und verstehen können (eine alternative Möglichkeit wäre, dies auf einem internen Intranet verfügbar zu machen)
Finden Sie 3-5 enthusiastische Teammitglieder, die sich am Pilotprojekt beteiligen und frühes Feedback geben. Ernennen Sie diese Champions zu Go-to-Experten in Slack/Teams, um Fragen zu beantworten und Gespräche aktiv zu halten.
Wählen Sie Ihre ersten Anwendungsfälle: Beginnen Sie mit einem horizontalen Produktivitätserfolg (schnell, sichtbar, breite Auswirkungen), dann schichten Sie schnell einen abteilungsspezifischen Anwendungsfall ein, der zeigt, was neu möglich ist – nicht nur schneller, sondern grundlegend anders
Implementierungstipps:
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Acceleration (Skalierung und Integration)
Wichtige Ressourcen:
Empfohlene Maßnahmen:
Erstellen Sie einen wöchentlichen Zeitplan für Anwendungsfallspotlights
Verfolgen Sie Aktivitätsmetriken anhand von Audit-Logs und Erfolgskennzahlen durch andere Erfassungsmethoden wie Umfragen
Identifizieren und aktivieren Sie geeignete Connectors und Funktionen (in den Admin-Einstellungen)
Nehmen Sie an der monatlichen Webinar-Serie jeden dritten Mittwoch des Monats teil (E-Mails mit Einladungen werden an alle registrierten Administratoren gesendet)
Implementierungstipps:
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Expansion (Fortgeschrittene Anwendungsfälle und Auswirkungen)
Wichtige Ressourcen:
Empfohlene Maßnahmen:
Führen Sie ein internes Train-the-Trainer durch, unseren selbstgesteuerten Kurs, um interne Expertise aufzubauen und zu skalieren
Identifizieren Sie neue Funktionen oder Bereiche der Organisation, die an der Einführung von Claude interessiert sind, und bestimmen Sie, wie eine Expansionseinführung aussehen könnte
Implementierungstipps:
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Ihr Erfolg, unsere Priorität
Denken Sie daran, es gibt keinen „richtigen" Zeitplan für die Implementierung. Ob Sie schnell auf organisationsweite Einführung hinarbeiten oder einen gemessenen, abteilungsspezifischen Ansatz verfolgen, wir sind hier, um Ihre Reise zu unterstützen und Ihr Partner in dieser Transformation zu sein!