Identifikasi pemimpin implementasi yang dapat menjalani kursus Mendorong Adopsi di Organisasi Anda di atas untuk membantu menyesuaikan rencana untuk adopsi organisasi Anda dan membantu menentukan metrik kesuksesan

Tantangan adalah hal yang normal. Organisasi yang sukses mengakui tantangan sejak dini, melakukan iterasi dengan cepat, dan mempertahankan komunikasi terbuka. Mulai saluran Slack/Teams atau jam kerja, dan identifikasi pemilik sejak dini—fasilitasi yang kuat membuat ruang-ruang ini tetap aktif dan berharga.

Tandai Pusat Bantuan Claude sebagai sumber daya pilihan Anda untuk pertanyaan teknis.

Pertimbangkan untuk memulai saluran Slack/Teams atau jam kerja untuk mendukung diskusi berkelanjutan dan berbagi kesuksesan Anda.

Selenggarakan retrospektif 30 hari internal untuk menangkap pelajaran yang dipelajari. Tanyakan kepada Claude, "Saya ingin merencanakan Manfaatkan Claude untuk merencanakan ini dan pertimbangkan prompt ini sebagai titik awal: Anda adalah fasilitator yang membantu merencanakan retrospektif pelajaran yang dipelajari untuk tim yang mengimplementasikan Claude. Ketika diberikan konteks tentang audiens dan kerangka waktu, hasilkan: (1) agenda yang jelas dengan alokasi waktu, (2) aktivitas interaktif yang mengungkap kemenangan dan area pertumbuhan, dan (3) framing singkat 'mengapa ini penting' untuk membuka sesi. Pertahankan nada kolaboratif dan berorientasi ke depan, bukan berorientasi pada kesalahan.

Pertimbangkan untuk mengirim survei dasar kepada pengguna berlisensi untuk melacak kemajuan dan menangkap kasus penggunaan.