Este artigo explica como proprietários de organizações podem provisionar habilidades para todos na sua organização e como definir o escopo de habilidades para grupos específicos usando plugins. Provisionar habilidades permite distribuir fluxos de trabalho e capacidades aprovados em toda a sua organização a partir de um único lugar.
O gerenciamento de habilidades em toda a organização está disponível para planos Team e Enterprise.
Pré-requisitos
Antes de provisionar habilidades para sua organização, você deve navegar até Configurações da organização > Habilidades e ativar tanto Execução de código e criação de arquivos quanto Habilidades alternando-os. As habilidades exigem execução de código para funcionar, portanto, se a execução de código estiver desativada, as habilidades não estarão disponíveis.
Provisionar habilidades para todos
Quando você carrega uma habilidade através das configurações da organização, ela fica disponível para todos na sua organização em Personalizar > Habilidades. Os membros individuais não precisam mais carregar a mesma habilidade eles mesmos.
Para provisionar uma habilidade:
Navegue até Configurações da organização > Habilidades.
Na seção Habilidades da organização, clique em "+ Adicionar."
Selecione um arquivo .zip contendo sua habilidade (deve incluir um arquivo SKILL.md).
A habilidade é imediatamente provisionada para todos os usuários em sua organização.
As habilidades provisionadas por administrador são ativadas por padrão para todos, mas os membros podem desativar habilidades individuais se escolherem. Isso oferece à sua organização fluxos de trabalho consistentes e aprovados, permitindo que os membros personalizem sua própria experiência.
Provisionar habilidades para grupos específicos
Provisionar uma habilidade através de Configurações da organização > Habilidades a oferece para todos. Para oferecer uma habilidade apenas a alguns membros, agrupe suas habilidades em um plugin e atribua esse plugin a um grupo. Os membros do grupo veem essas habilidades, e os membros fora do grupo não.
Por exemplo, se você tem 10 habilidades para seu time de marketing, adicione-as a um plugin e atribua-o ao grupo de marketing. Apenas esse grupo obtém essas habilidades.
As habilidades provisionadas dessa forma aparecem no chat, na web e na aba Chat no Claude Desktop, bem como no Cowork. O direcionamento de grupo que você já configurou para Cowork é transferido para o chat sem etapas extras.
Para configurar isso, consulte Gerenciar plugins para sua organização.
Controlar compartilhamento de habilidades entre membros
Além de provisionar habilidades de cima para baixo, você pode permitir que os membros compartilhem habilidades que construíram uns com os outros. Três alternâncias independentes controlam isso:
Compartilhamento de habilidades: Os membros podem compartilhar uma habilidade com colegas específicos. Os destinatários veem a habilidade na seção Compartilhado com você da sua lista de habilidades.
Compartilhar com a organização: Os membros podem publicar uma habilidade no diretório da organização, onde qualquer pessoa pode encontrá-la e instalá-la.
Compartilhar com grupos: Os membros podem compartilhar uma habilidade com um grupo inteiro. Os destinatários veem a habilidade na seção Compartilhado com você da sua lista de habilidades, igual às habilidades compartilhadas com indivíduos.
As alternâncias de compartilhamento de grupo e organização estão desativadas por padrão. Você pode ativá-las em Configurações da organização > Habilidades.
Nota: As habilidades compartilhadas são somente leitura. Os destinatários podem ativar e usar uma habilidade compartilhada, mas não podem editar seu conteúdo.
Compartilhar habilidades com um grupo
Antes de compartilhar com um grupo, um administrador precisa ativar Compartilhar recursos com este grupo nas configurações de visibilidade do grupo. Consulte Gerenciar grupos e limites de gastos de grupo em planos Enterprise.
Se você usar funções personalizadas, também certifique-se de que a capacidade Compartilhar habilidades com grupos está ativada para sua função. Consulte Gerenciar funções personalizadas em planos Enterprise.
Depois que as configurações da sua organização permitirem compartilhamento de habilidades, os usuários podem começar a compartilhar habilidades com grupos.
Como habilidades compartilhadas diferem de habilidades provisionadas
| Provisionado pelo proprietário | Compartilhado entre pares | Compartilhado em toda a organização | Compartilhado com um grupo |
Quem pode compartilhar | Apenas proprietários | Qualquer membro (se ativado) | Qualquer membro (se ativado) | Qualquer membro (se ativado) |
Onde aparece | Lista de habilidades de todos | Seção "Compartilhado com você" do destinatário | Diretório da organização | Seção "Compartilhado com você" do destinatário |
Os destinatários podem removê-lo? | Apenas desativar | Desativar ou excluir | Apenas desativar | Apenas desativar |
Requer aprovação do proprietário? | Proprietário carrega diretamente | Não | Não | Não |
Importante: Não há fluxo de trabalho de aprovação para compartilhamento em toda a organização. Se você ativar Compartilhar com a organização, qualquer membro pode publicar uma habilidade no diretório sem revisão. Considere ativar apenas compartilhamento entre pares se isso for uma preocupação.
Monitorar atividade de compartilhamento
Os eventos de compartilhamento de habilidades são capturados no log de auditoria e na API de Conformidade como eventos role_assignment. Você pode ver quem compartilhou uma habilidade, com quem e se foi entre pares, em toda a organização ou em grupo.
O log de auditoria não captura o conteúdo das habilidades compartilhadas—apenas o evento de compartilhamento em si. Não há painel de administrador para procurar ou inspecionar o conteúdo de habilidades compartilhadas entre membros.
Como os membros veem habilidades provisionadas e compartilhadas
As habilidades aparecem para cada membro em Personalizar > Habilidades, organizadas em três seções:
Habilidades pessoais: Habilidades que o membro criou ou carregou.
Compartilhado com você: Habilidades que colegas compartilharam diretamente com um membro. Estas aparecem acinzentadas até serem ativadas.
Habilidades da organização: Habilidades que um proprietário provisionou e habilidades que os membros compartilharam em toda a organização. Os membros instalam estas do diretório.
As habilidades provisionadas pelo proprietário são marcadas com um indicador visual para que os membros possam distingui-las de outros tipos de habilidades. Os membros podem clicar em qualquer habilidade para visualizar seu conteúdo e descrição.
Para mais informações sobre como os membros navegam e instalam do diretório, consulte Procurar habilidades, conectores e plugins em um diretório.
Gerenciar e remover habilidades provisionadas
A seção Habilidades da organização em Configurações da organização > Habilidades exibe todas as habilidades provisionadas para sua organização. Use a pesquisa e os títulos das seções para navegá-las.
Para remover uma habilidade de sua organização, localize-a na lista Habilidades da organização e selecione a opção para removê-la. Uma vez removida, a habilidade não aparecerá mais nas listas de habilidades dos membros em Personalizar > Habilidades.
Nota: Apenas proprietários podem adicionar ou remover habilidades em toda a organização. Usuários individuais não podem excluir habilidades provisionadas, embora possam desativá-las para seu próprio uso.
Verificar habilidades e plugins para conteúdo malicioso (beta)
No plano Enterprise, você pode ativar a verificação de habilidades para sua organização. Quando ativada, Claude verifica cada habilidade e plugin de terceiros que seus membros carregam ou editam para conteúdo malicioso antes de ser executado. A verificação está desativada por padrão e se aplica apenas a novos carregamentos e edições, portanto, habilidades e plugins já em sua organização continuam funcionando.
Para ativar a verificação de habilidades para sua organização:
Ative Verificação de segurança de habilidades e plugins.
Se você usar funções personalizadas, pode definir ainda mais quem a verificação se aplica ativando a capacidade Verificação de segurança de habilidades e plugins para funções que devem ter acesso à verificação de habilidades.
Aqui está o que seus membros veem:
Uma habilidade ou plugin que passa na verificação é instalado normalmente.
Uma habilidade ou plugin que pode carregar risco permanece utilizável atrás de um banner de aviso que o membro reconhece.
Uma habilidade ou plugin com conteúdo malicioso é bloqueado e não pode ser usado.
Uma habilidade bloqueada não pode ser substituída pelo membro que a carregou e não pode ser aprovada para a organização no momento. A verificação não está disponível para organizações que usam chaves de criptografia gerenciadas pelo cliente (CMEK), retenção zero de dados (ZDR) ou configurações HIPAA. Saiba mais sobre verificação de habilidades e plugins.
Melhores práticas
Teste habilidades antes de provisionar: Carregue e teste habilidades em sua própria conta primeiro para verificar se funcionam conforme esperado antes de distribuí-las em toda a organização.
Defina o escopo de habilidades especializadas para grupos: Quando uma habilidade é relevante apenas para um time, agrupe-a em um plugin e atribua-o a esse grupo em vez de provisioná-la para todos.Use nomes descritivos: Dê às habilidades nomes claros que ajudem os usuários a entender seu propósito à primeira vista.
Escreva descrições claras: A descrição da habilidade ajuda Claude a determinar quando usá-la automaticamente. Certifique-se de que as descrições refletem com precisão o que a habilidade faz.
Considere o status padrão com cuidado: Ative habilidades por padrão quando forem amplamente úteis para a maioria dos usuários.Mantenha habilidades especializadas desativadas por padrão para os membros que não precisam delas.
Decida sobre compartilhamento deliberadamente: O compartilhamento em toda a organização não tem etapa de aprovação. Se você quiser revisar habilidades antes de chegarem a todos, mantenha o compartilhamento em toda a organização desativado e peça aos membros que enviem habilidades a um proprietário para provisionar em vez disso.