Les compétences étendent les capacités de Claude en lui donnant accès à des connaissances spécialisées et à des flux de travail. Ce guide vous montre comment activer, découvrir et utiliser les compétences dans Claude.

Pour les plans Enterprise : Les propriétaires doivent d'abord activer à la fois l'exécution de code et la création de fichiers et les compétences dans Paramètres de l'organisation > Capacités. Les propriétaires peuvent également télécharger des compétences pour les provisionner à l'échelle de l'organisation — ces compétences apparaissent automatiquement pour tous les utilisateurs. Une fois que les compétences sont activées au niveau de l'organisation, les membres individuels peuvent activer les compétences d'exemple, accéder aux compétences provisionnées et télécharger leurs propres compétences personnelles dans Paramètres > Capacités.

Pour les plans Team : Cette fonctionnalité est activée par défaut au niveau de l'organisation. Une fois activée, les membres individuels peuvent activer les compétences d'exemple et télécharger les leurs dans Paramètres > Capacités.

Pour les plans Max, Pro et gratuit : Vous pouvez activer les compétences d'exemple et télécharger les vôtres dans Paramètres > Capacités.

Les propriétaires de l'organisation peuvent provisionner des compétences pour tous les utilisateurs. Ces compétences apparaissent dans votre liste de compétences individuelle avec un indicateur d'équipe — vous pouvez les activer ou les désactiver selon vos préférences. Pour plus d'informations sur le provisionnement des compétences pour votre organisation, consultez Provisionnement et gestion des compétences pour votre organisation.

Anthropic fournit plusieurs compétences intégrées disponibles pour tous les utilisateurs, notamment :

Avec l'exécution de code et la création de fichiers activées, Claude utilisera automatiquement ces outils si pertinent. Vous n'avez pas besoin de les invoquer explicitement — Claude détermine quand chaque compétence est nécessaire en fonction de votre demande.

Par exemple, si vous demandez à Claude de « Créer une présentation PowerPoint sur les résultats du Q3 », Claude utilisera automatiquement la compétence PowerPoint si la capacité est activée.

Vous pouvez également créer et télécharger vos propres compétences pour enseigner à Claude vos flux de travail spécifiques :

Claude identifie et charge automatiquement les compétences pertinentes en fonction de votre tâche. Consultez Qu'est-ce que les compétences ? pour apprendre comment cela fonctionne.

Le répertoire des compétences propose des compétences construites professionnellement à partir de plateformes leaders comme Notion, Figma et Atlassian. Ces compétences partenaires sont conçues pour fonctionner avec leurs connecteurs MCP respectifs, permettant des flux de travail puissants qui combinent les capacités de Claude avec vos outils existants.

Pour installer une compétence à partir du répertoire des compétences :

Toutes vos compétences sont listées dans Paramètres > Capacités sous la section Compétences. Vous pouvez voir :

Activez ou désactivez n'importe quelle compétence à l'aide du commutateur à côté de celle-ci. Les compétences désactivées ne seront pas disponibles pour Claude.

Pour supprimer une compétence personnalisée que vous avez téléchargée :

Pour les plans Team et Enterprise, les propriétaires de l'organisation peuvent provisionner des compétences pour tous les utilisateurs via les paramètres de l'organisation. Le partage de compétences entre pairs n'est actuellement pas disponible — les utilisateurs ne peuvent pas partager directement des compétences avec des collègues spécifiques. Pour les compétences personnelles, chaque individu doit les télécharger sur son propre compte. Les compétences dans Claude et l'API fonctionnent dans l'environnement sécurisé en bac à sable de Claude sans persistance des données entre les sessions.

Notez que les compétences peuvent inclure, ou instruire Claude d'installer, des packages et logiciels tiers pour que Claude les utilise lors de l'accomplissement d'une tâche. Consultez ici pour plus de détails sur l'environnement conteneur de Claude et ici pour l'environnement conteneur de l'API.

Les risques les plus importants sont l'injection de prompt, qui permet à Claude d'être manipulé pour exécuter des actions involontaires, et l'exfiltration de données, causée par du code de package malveillant ou des fuites de données injectées par prompt. Nous avons mis en place plusieurs atténuations à ces risques. Consultez nos considérations de sécurité pour l'exécution de code pour plus d'informations.

Lors de l'installation d'une compétence à partir d'une source moins fiable, auditez-la complètement avant utilisation. Commencez par lire le contenu des fichiers regroupés dans la compétence pour comprendre ce qu'elle fait, en accordant une attention particulière aux dépendances de code et aux ressources regroupées comme les images ou les scripts. De même, prêtez attention aux instructions ou au code dans la compétence qui instruisent Claude de se connecter à des sources réseau externes potentiellement non fiables.

Assurez-vous que l'exécution de code est activée dans Paramètres > Capacités. Les compétences nécessitent l'environnement d'exécution de code pour fonctionner.

Raisons courantes des échecs de téléchargement :

Si les compétences apparaissent grisées, l'exécution de code ou les compétences peuvent être désactivées au niveau de l'organisation (pour les plans Team et Enterprise) ou individuellement. Vérifiez auprès du propriétaire de votre organisation ou assurez-vous d'activer l'exécution de code dans vos paramètres.

Commencez par les compétences pré-construites d'Anthropic pour comprendre comment elles fonctionnent avant de créer des compétences personnalisées.

Écrivez des descriptions claires lors de la rédaction de compétences personnalisées. Une description spécifique indique à Claude quand invoquer votre compétence.

Après avoir téléchargé une compétence personnalisée, testez-la avec quelques invites différentes pour vous assurer qu'elle fonctionne comme prévu.

Créez des compétences séparées pour différents objectifs plutôt qu'une seule compétence censée tout faire.

Consultez Enseignez à Claude votre façon de travailler en utilisant les compétences pour plus d'informations et des démonstrations vidéo.