Ce guide explique comment contrôler les modèles Claude que les membres de votre organisation peuvent utiliser, et comment limiter le niveau d'effort que les membres peuvent sélectionner sur chaque modèle. L'accès aux modèles et les limites d'effort peuvent être définis pour toute votre organisation ou pour des rôles personnalisés spécifiques.
Les paramètres d'accès aux modèles sont disponibles pour les organisations du plan Enterprise. Les propriétaires principaux, les propriétaires et les membres dont le rôle personnalisé accorde la permission Identité et accès peuvent les gérer dans Paramètres de l'organisation > Modèles.
Pour définir le modèle avec lequel les nouvelles conversations commencent, consultez Définir un modèle par défaut pour votre organisation.
Comment fonctionne l'accès aux modèles
L'accès aux modèles et les limites d'effort sont déterminés à deux niveaux :
Niveau de l'organisation : chaque modèle est activé ou désactivé pour tous les membres de votre organisation. La désactivation d'un modèle ici le supprime pour chaque membre, y compris les propriétaires et les administrateurs. Vous pouvez également définir un niveau d'effort maximal pour chaque modèle activé, qui s'applique à chaque membre.
Niveau du rôle personnalisé : pour les membres ayant des rôles personnalisés, chaque rôle accorde l'accès à un sous-ensemble des modèles activés au niveau de l'organisation. Un rôle peut également limiter le niveau d'effort maximal que les membres peuvent sélectionner sur chaque modèle, au niveau ou en dessous de la limite de l'organisation pour ce modèle.
Le paramètre de l'organisation est le plafond. Un rôle ne peut pas accorder l'accès à un modèle qui est désactivé pour l'organisation, et un rôle ne peut pas autoriser un niveau d'effort supérieur à la limite de l'organisation. Lorsque la fonctionnalité devient disponible pour la première fois, chaque modèle est activé et défini à son niveau d'effort le plus élevé aux deux niveaux, donc rien ne change pour vos membres jusqu'à ce que vous ajustiez ces paramètres.
Remarque : Les modèles Haiku sont toujours disponibles pour chaque membre et ne peuvent pas être désactivés. Cela garantit que les membres ont toujours au moins un modèle de secours.
Qui chaque niveau affecte
La désactivation d'un modèle ou la limitation de son niveau d'effort au niveau de l'organisation affecte chaque membre, y compris les propriétaires principaux, les propriétaires, les administrateurs et les utilisateurs.
L'accès aux modèles au niveau du rôle et les limites d'effort affectent uniquement les membres dont le rôle est défini sur « Personnalisé ». Les membres ayant les rôles Utilisateur, Administrateur ou Propriétaire peuvent utiliser chaque modèle activé au niveau de l'organisation, jusqu'à la limite d'effort de l'organisation pour ce modèle.
Activer ou désactiver un modèle pour votre organisation
Accédez à Paramètres de l'organisation > Modèles.
Sous Accès aux modèles, trouvez le modèle que vous souhaitez modifier.
Pour activer un modèle, activez le bouton bascule à côté, puis cliquez sur la liste déroulante des rôles pour sélectionner les rôles qui peuvent y accéder.
Pour désactiver un modèle, cliquez sur la liste déroulante des rôles et désélectionnez les rôles avant d'éteindre le bouton bascule.
Cliquez sur « Enregistrer ».
Si un rôle personnalisé utilise le modèle que vous désactivez comme valeur par défaut, vous serez invité à modifier la valeur par défaut de ce rôle avant que la modification puisse être enregistrée.
Limiter le niveau d'effort maximal pour votre organisation
Les limites d'effort déterminent la quantité de calcul que les membres peuvent appliquer par réponse sur chaque modèle. Les niveaux d'effort plus élevés produisent des réponses plus complètes mais consomment plus d'utilisation. Un plafond d'effort au niveau de l'organisation s'applique à chaque membre et est le niveau le plus élevé qu'un rôle personnalisé peut autoriser.
Accédez à Paramètres de l'organisation > Modèles.
Sous Accès aux modèles, trouvez le modèle que vous souhaitez modifier.
Cliquez sur la liste déroulante du niveau d'effort pour sélectionner le niveau maximal.
Cliquez sur « Enregistrer ».
Si un rôle personnalisé a un plafond d'effort supérieur au nouveau plafond d'organisation pour ce modèle, le plafond du rôle est abaissé pour correspondre. Les membres ne voient que les niveaux d'effort au niveau ou en dessous du plafond de l'organisation dans leur menu de modèles. Les niveaux d'effort disponibles varient selon le modèle, et certains modèles ne supportent pas du tout les paramètres de niveau d'effort. Pour une explication de chaque niveau, consultez Modifier les paramètres du modèle, de l'effort et de la réflexion.
Définir l'accès aux modèles pour un rôle personnalisé
Accédez à Paramètres de l'organisation > Rôles.
Cliquez sur le rôle que vous souhaitez modifier, ou cliquez sur « Ajouter un rôle » pour en créer un.
Sélectionnez l'onglet « Modèles ».
Sous Accès aux modèles, activez ou désactivez chaque modèle. Les modèles désactivés au niveau de l'organisation apparaissent mais ne peuvent pas être activés jusqu'à ce que vous les activiez pour l'organisation.
Cliquez sur « Enregistrer ».
Seuls les modèles auxquels le rôle accorde l'accès peuvent être sélectionnés comme modèle par défaut de ce rôle.
Limiter le niveau d'effort maximal pour un rôle personnalisé
Les limites d'effort déterminent la quantité de calcul que les membres d'un rôle peuvent appliquer par réponse sur chaque modèle. Les niveaux d'effort plus élevés produisent des réponses plus complètes mais consomment plus d'utilisation. Le plafond d'effort d'un rôle ne peut pas être supérieur au plafond de l'organisation pour ce modèle.
Accédez à Paramètres de l'organisation > Rôles.
Cliquez sur le rôle que vous souhaitez modifier.
Sélectionnez l'onglet « Modèles ».
À côté d'un modèle, cliquez sur l'icône d'engrenage et choisissez un niveau.
Cliquez sur « Enregistrer » pour enregistrer vos modifications.
Les membres du rôle ne voient que les niveaux d'effort au niveau ou en dessous du plafond dans leur menu de modèles. Notez que les niveaux d'effort disponibles varient selon le modèle, et certains modèles ne supportent pas du tout les paramètres de niveau d'effort. Pour une explication de chaque niveau, consultez Modifier les paramètres du modèle, de l'effort et de la réflexion.
Comment l'accès se combine sur plusieurs rôles
Si un membre appartient à plusieurs groupes avec différents rôles personnalisés, les paramètres de modèle se combinent comme les autres permissions de rôle :
L'accès aux modèles est additif. Le membre peut utiliser chaque modèle accordé par l'un de ses rôles, tant qu'il est activé au niveau de l'organisation.
Les limites d'effort prennent le plafond le plus élevé. Pour chaque modèle, le membre obtient le niveau d'effort maximal le plus élevé que l'un de ses rôles autorise, sans jamais dépasser le plafond de l'organisation pour ce modèle.
Pour savoir comment les modèles par défaut sont choisis sur plusieurs rôles, consultez Définir un modèle par défaut pour votre organisation.
Pour plus de détails sur la création de rôles et leur attribution à des groupes, consultez Gérer les rôles personnalisés sur les plans Enterprise.
Ce que les utilisateurs voient
Dans chaque produit couvert, le sélecteur de modèles affiche uniquement les modèles auxquels le membre a accès. Les niveaux d'effort supérieurs au plafond de l'organisation, ou supérieurs au plafond d'un rôle, n'apparaissent pas dans le menu d'effort.
La disponibilité des modèles dépend également du produit. Chaque produit supporte un ensemble différent de modèles, donc un modèle activé n'apparaît que dans les produits qui le supportent.
Si vous désactivez un modèle qu'un membre utilise dans une conversation ou une session ouverte, cette conversation revient au modèle par défaut du membre la prochaine fois qu'il l'ouvre. Si le membre envoie un message pendant que vous effectuez la modification, il verra une erreur indiquant que le modèle n'est pas disponible et sera invité à basculer. Si vous abaissez le plafond d'effort d'un modèle alors qu'un membre a un niveau supérieur sélectionné, son prochain message sur ce modèle utilise le nouveau maximum.
Où les paramètres d'accès aux modèles s'appliquent
Les paramètres d'accès aux modèles sont appliqués sur ces produits :
Produit | Les paramètres d'accès aux modèles s'appliquent |
Chat (web, bureau, mobile) | ✅ |
Claude Cowork | ✅ |
Claude Code (CLI, distant, bureau) | ✅ Version CLI 2.1.199 ou ultérieure |
Claude pour Microsoft 365 | ✅ |
Claude Tag | ✅ |
Claude Design | ✅ |
Claude dans Chrome | Pas encore supporté |
Claude Security | Pas encore supporté |
Remarque : Les membres utilisant les versions Claude Code CLI antérieures à 2.1.199 voient toujours les modèles désactivés et les niveaux d'effort dans le sélecteur, mais les demandes les utilisant sont rejetées.
Accès aux modèles et paramètres gérés de Claude Code
Si votre organisation configure également Claude Code via managed-settings.json, le paramètre availableModels et l'accès aux modèles fonctionnent ensemble. Dans Claude Code CLI et IDE, les membres ne voient que les modèles qui apparaissent dans availableModels et sont activés par leurs paramètres d'accès aux modèles — un modèle supprimé par l'un ou l'autre n'est pas disponible.
Les paramètres gérés pour les modèles s'appliquent uniquement à Claude Code CLI et IDE, pas à Claude Code sur le web ou le bureau. Pour un comportement cohérent sur toutes les surfaces Claude Code, nous recommandons d'utiliser uniquement les paramètres d'accès aux modèles. Pour plus d'informations sur les paramètres gérés, consultez Paramètres Claude Code.