Les compétences sont disponibles pour les utilisateurs des plans Free, Pro, Max, Team et Enterprise. Cette fonctionnalité nécessite que l'exécution du code soit activée. Les compétences sont également disponibles en version bêta pour les utilisateurs de Claude Code et pour tous les utilisateurs d'API utilisant l'outil d'exécution du code.
Les compétences étendent les capacités de Claude en lui donnant accès à des connaissances spécialisées et à des flux de travail. Ce guide vous montre comment activer, découvrir et utiliser les compétences dans Claude.
Conditions préalables
Pour les plans Enterprise : Les propriétaires doivent d'abord activer à la fois l'exécution du code et la création de fichiers et les compétences dans Paramètres de l'organisation > Compétences. Les propriétaires peuvent également télécharger des compétences pour les provisionner à l'échelle de l'organisation—ces compétences apparaissent automatiquement pour tous les utilisateurs. Une fois que les compétences sont activées au niveau de l'organisation, les membres individuels peuvent activer les compétences d'exemple, accéder aux compétences provisionnées et télécharger leurs propres compétences personnelles dans Personnaliser > Compétences.
Pour les plans Team : Cette fonctionnalité est activée par défaut au niveau de l'organisation. Une fois activée, les membres individuels peuvent activer les compétences d'exemple et télécharger les leurs dans Personnaliser > Compétences.
Pour les plans Max, Pro et Free : Vous pouvez activer les compétences d'exemple et télécharger les vôtres dans Personnaliser > Compétences.
Comment activer les compétences
Accédez à Paramètres > Capacités et assurez-vous que l'exécution du code et la création de fichiers est activée.
Allez à Personnaliser > Compétences.
Activez ou désactivez les compétences individuelles selon vos besoins.
Provisionner les compétences à l'échelle de l'organisation
Les propriétaires des organisations Team et Enterprise peuvent provisionner des compétences pour tous les utilisateurs. Ces compétences apparaissent dans votre liste de compétences individuelle avec un indicateur d'équipe—vous pouvez les activer ou les désactiver selon vos préférences. Pour plus d'informations sur le provisionnement des compétences pour votre organisation, consultez Provisionner et gérer les compétences pour votre organisation.
Utiliser les compétences Anthropic
Anthropic fournit plusieurs compétences intégrées disponibles pour tous les utilisateurs, notamment :
Création et manipulation améliorées de feuilles de calcul Excel
Création professionnelle de documents Word
Génération de présentations PowerPoint
Création et traitement de PDF
Avec l'exécution du code et la création de fichiers activées, Claude utilisera automatiquement ces outils lorsqu'ils sont pertinents. Vous n'avez pas besoin de les invoquer explicitement—Claude détermine quand chaque compétence est nécessaire en fonction de votre demande.
Par exemple, si vous demandez à Claude de « Créer une présentation PowerPoint sur les résultats du Q3 », Claude utilisera automatiquement la compétence PowerPoint si la capacité est activée.
Ajouter et utiliser des compétences personnalisées
Vous pouvez également créer et télécharger vos propres compétences pour enseigner à Claude vos flux de travail spécifiques :
Créez une compétence en suivant la structure de compétence (consultez Comment créer des compétences personnalisées pour des instructions détaillées).
Empaquetez votre dossier de compétence en tant que fichier ZIP.
Accédez à Personnaliser > Compétences.
Pour ajouter des compétences personnalisées, cliquez sur le bouton « + », puis « + Créer une compétence ».
Sélectionnez « Télécharger une compétence ».
Téléchargez un fichier ZIP contenant votre dossier de compétence.
Votre compétence apparaîtra dans votre liste de compétences et pourra être activée ou désactivée.
Remarque : Les compétences personnalisées que vous téléchargez sont privées pour votre compte individuel. Si vous êtes sur un plan Team ou Enterprise et souhaitez partager des compétences avec votre organisation, consultez Provisionner les compétences pour votre organisation.
Partager une compétence
Sur les plans Team et Enterprise, vous pouvez partager les compétences que vous avez créées avec des collègues spécifiques ou avec toute votre organisation. Le partage de compétences fonctionne à la fois dans le chat et dans Cowork.
Remarque : Le partage est désactivé par défaut. Un propriétaire doit accéder à Paramètres de l'organisation > Compétences et activer le bouton bascule Partager avec l'organisation, le bouton bascule Partage de compétences, ou les deux avant que le bouton « Partager » n'apparaisse. Si vous ne voyez pas l'option de partage, vérifiez auprès du propriétaire de votre organisation.
Pour partager une compétence :
Accédez à Personnaliser > Compétences.
Ouvrez une compétence que vous avez créée.
Cliquez sur « Partager ».
Choisissez avec qui partager :
Personnes spécifiques : Entrez les noms ou les e-mails pour partager directement. La compétence apparaît dans la liste des compétences de chaque destinataire, grisée jusqu'à ce qu'ils l'activent.
Toute l'organisation : La compétence est publiée dans le répertoire de votre organisation, où n'importe qui peut la trouver et l'installer.
Cliquez sur [placeholder: « Partager » / « Terminé »].
Les compétences partagées sont en lecture seule. Les destinataires peuvent activer et utiliser la compétence, mais ils ne peuvent pas modifier le contenu. Si vous mettez à jour la compétence ultérieurement, les destinataires reçoivent automatiquement la version mise à jour.
Utiliser les compétences partagées avec vous
Sur les plans Team et Enterprise, votre liste de compétences dans Personnaliser > Compétences est organisée en trois sections :
Compétences personnelles : Compétences que vous avez créées ou téléchargées vous-même.
Compétences partagées : Compétences que des collègues vous ont partagées directement. Celles-ci apparaissent grisées jusqu'à ce que vous les activiez.
Compétences organisationnelles : Compétences partagées à l'échelle de l'organisation et compétences que votre propriétaire a provisionnées. Vous les installez à partir du répertoire plutôt que de les activer à partir de la liste.
Activer une compétence partagée avec vous directement
Trouvez la compétence dans la section Partagé avec vous de votre liste de compétences.
Activez-la.
Vous pouvez désactiver la compétence à tout moment, ou la supprimer entièrement de votre liste si vous ne la souhaitez pas.
Installer une compétence à partir du répertoire de votre organisation
Dans Cowork, cliquez sur Personnaliser dans la barre latérale gauche, puis cliquez sur [placeholder: the "+" button] pour ouvrir le répertoire.
Cliquez sur l'onglet Compétences.
Trouvez la compétence que vous souhaitez et cliquez sur "Installer."
Les compétences que vous installez à partir du répertoire peuvent être désactivées, ce qui les supprime de votre barre latérale. Elles restent dans le répertoire pour que vous puissiez les réactiver ultérieurement. Pour plus d'informations sur la navigation dans le répertoire, consultez Parcourir les compétences, connecteurs et plugins dans un répertoire.
Utiliser les compétences dans Excel et PowerPoint
Les compétences que vous avez activées dans vos paramètres Claude sont également disponibles dans les modules complémentaires Claude pour Excel et Claude pour PowerPoint. Claude applique automatiquement les compétences pertinentes pendant que vous travaillez—vous n'avez pas besoin de les invoquer séparément.
Comment fonctionne le déclenchement dans les modules complémentaires :
Tapez
/dans la barre latérale pour voir les compétences disponibles et en sélectionner une (par exemple,/debugou/deck-check).Ou décrivez votre tâche naturellement—Claude reconnaît quand une compétence s'applique et l'utilise.
Claude adapte les compétences à la surface sur laquelle il se trouve. Une compétence de recherche peut produire un document Word dans Cowork, mais des ventilations de données détaillées dans Excel.
Certaines compétences peuvent fonctionner mieux sur une surface que sur une autre. Si vous permettez à Claude de travailler entre les applications, Claude peut orchestrer une autre application pour appliquer la compétence.
Si vous créez une compétence avec un modèle Excel ou PowerPoint spécifique, Claude pour Excel et PowerPoint peut charger ce modèle exactement dans le fichier actuellement ouvert.
Instructions
Chaque module complémentaire dispose également d'un champ Instructions pour les préférences persistantes—consultez Utiliser Claude pour Excel et Utiliser Claude pour PowerPoint pour plus de détails.
Gérer vos compétences
Afficher vos compétences
Toutes vos compétences sont répertoriées dans Personnaliser > Compétences. Vous pouvez voir :
Compétences Anthropic (créées, testées et maintenues par Anthropic)
Compétences personnalisées que vous avez téléchargées
Quand chaque compétence a été activée ou téléchargée
Une brève description de ce que chaque compétence fait
Activer/désactiver vos compétences
Activez ou désactivez n'importe quelle compétence à l'aide du commutateur à côté de celle-ci. Les compétences désactivées ne seront pas disponibles pour Claude.
Supprimer les compétences personnalisées
Pour supprimer une compétence personnalisée que vous avez téléchargée :
Accédez à Personnaliser > Compétences.
Trouvez la compétence dans votre liste de compétences et cliquez dessus pour afficher les détails.
Utilisez le commutateur dans le coin supérieur droit pour désactiver la compétence.
Pour supprimer entièrement la compétence personnalisée, cliquez sur le bouton "..." à côté du commutateur, puis sélectionnez "Supprimer" :
Cliquez sur "Supprimer" dans l'invite de confirmation.
Si vous changez d'avis, vous pouvez ajouter à nouveau la compétence en retéléchargeant le fichier.
Détails sur la confidentialité et la sécurité
Pour les plans Team et Enterprise, les propriétaires d'organisation peuvent provisionner des compétences pour tous les utilisateurs via les paramètres d'organisation, et les individus peuvent partager des compétences avec des collègues ou à l'échelle de l'organisation si un propriétaire a activé le partage. Sur tous les autres plans, chaque personne télécharge les compétences sur son propre compte.
Notez que les compétences peuvent inclure, ou instruire Claude d'installer, des packages et logiciels tiers pour que Claude les utilise lors de l'exécution d'une tâche. Consultez nos conseils sur l'environnement conteneur de Claude pour plus de détails sur l'environnement conteneur de Claude et la documentation de l'API pour l'environnement conteneur de l'API.
Quels sont les risques principaux de l'utilisation des compétences ?
Les risques les plus importants sont l'injection de prompt, qui permet à Claude d'être manipulé pour exécuter des actions involontaires, et l'exfiltration de données, causée par du code de package malveillant ou des fuites de données injectées par prompt. Nous avons mis en œuvre plusieurs atténuations à ces risques. Consultez nos considérations de sécurité pour l'exécution de code pour plus d'informations.
Important : Installez les compétences uniquement à partir de sources de confiance.
Lors de l'installation d'une compétence à partir d'une source moins fiable—y compris une partagée par un collègue—examinez-la avant de l'activer. Commencez par lire le contenu des fichiers inclus dans la compétence pour comprendre ce qu'elle fait, en accordant une attention particulière aux dépendances de code et aux ressources groupées comme les images ou les scripts. De même, prêtez attention aux instructions ou au code dans la compétence qui instruisent Claude de se connecter à des sources de réseau externes potentiellement non fiables.
Dépannage
Section Compétences non visible
Assurez-vous que l'exécution du code est activée dans Paramètres > Capacités. Ensuite, accédez à Personnaliser > Compétences pour accéder à vos compétences. Les compétences nécessitent l'environnement d'exécution du code pour fonctionner.
Claude n'utilise pas une compétence
Vérifiez que la compétence est activée dans Personnaliser > Compétences.
Vérifiez que le champ de description de la compétence explique clairement quand elle doit être utilisée.
Assurez-vous que les instructions de la compétence sont claires et bien structurées.
Essayez d'être plus explicite dans votre demande (par exemple, "Utilisez ma compétence de directives de marque pour créer une présentation").
Erreurs de téléchargement
Raisons courantes des échecs de téléchargement :
Le fichier ZIP dépasse les limites de taille
Le nom du dossier de compétence ne correspond pas au nom de la compétence
Fichier Skill.md requis manquant
Caractères invalides dans le nom ou la description de la compétence
Compétences grisées
Si les compétences apparaissent grisées, l'exécution du code peut être désactivée au niveau de l'organisation (pour les plans Team et Enterprise) ou individuellement. Vérifiez auprès du propriétaire de votre organisation ou assurez-vous d'activer l'exécution du code dans Paramètres > Capacités.
Bouton de partage non visible
Le partage de compétences pour les plans Team et Enterprise est désactivé par défaut. Un propriétaire d'organisation doit activer le partage pair-à-pair ou pair-à-organisation avant que vous puissiez partager des compétences. Contactez le propriétaire de votre organisation si vous souhaitez que le partage soit activé.
Bonnes pratiques
Commencez simplement. Commencez par les compétences prédéfinies d'Anthropic pour comprendre comment elles fonctionnent avant de créer des compétences personnalisées.
Soyez précis. Écrivez des descriptions claires lors de la création de compétences personnalisées. Une description précise indique à Claude quand invoquer votre compétence.
Testez vos compétences. Après avoir téléchargé une compétence personnalisée, testez-la avec quelques invites différentes pour vous assurer qu'elle fonctionne comme prévu.
Organisez par objectif. Créez des compétences distinctes pour différents objectifs plutôt qu'une seule compétence destinée à tout faire.
En savoir plus sur l'utilisation des compétences
Consultez Enseignez à Claude votre façon de travailler en utilisant les compétences pour plus d'informations et des démonstrations vidéo.