Funções personalizadas estão disponíveis para organizações do plano Enterprise. Proprietários e Proprietários Primários podem gerenciar funções personalizadas em Configurações da Organização > Funções personalizadas.
O que são funções personalizadas?
Funções personalizadas permitem que você defina exatamente quais recursos seus membros podem acessar. Cada função personalizada contém um conjunto de permissões que concedem ou restringem o acesso a recursos específicos como Cowork, Claude Code, busca na web e muito mais.
Funções personalizadas funcionam junto com grupos. O fluxo de trabalho típico é: criar funções personalizadas, atribuí-las a grupos e depois definir a função dos membros como "Funções personalizadas" para que seu acesso seja totalmente governado pelas funções personalizadas atribuídas aos seus grupos.
Nota: Funções personalizadas afetam apenas membros cuja função está definida como "Funções personalizadas". Membros com as funções Usuário, Admin ou Proprietário obtêm suas permissões diretamente dessas funções, não de funções personalizadas.
Como funciona o acesso a recursos
O acesso a recursos é determinado por uma cadeia de precedência de quatro níveis, onde o nível mais restritivo vence:
Substituições no nível da plataforma: Alguns recursos podem ser forçadamente ativados ou desativados para sua organização pela Anthropic como parte de seu contrato. Estes não podem ser alterados nas configurações da organização.
Configuração no nível da organização: Um Proprietário ou Proprietário Primário pode ativar ou desativar um recurso para toda a organização. Se um recurso estiver desativado no nível da organização, nenhuma função personalizada pode conceder acesso a ele.
Permissões de função personalizada: Se o recurso estiver ativado no nível da organização, as funções personalizadas do membro determinam se ele pode acessá-lo. Se qualquer uma das funções personalizadas do membro conceder o recurso, ele o terá.
Configuração no nível do usuário: Se o recurso for concedido no nível da função, ele estará disponível a menos que o membro o tenha desativado em suas próprias configurações.
O ponto-chave: a alternância no nível da organização é um interruptor principal. Funções personalizadas são os interruptores por membro abaixo dela. Um recurso deve estar ativado no nível da organização antes que funções personalizadas possam controlar quem obtém acesso.
Recursos disponíveis
Cada função personalizada pode conceder ou restringir o acesso aos seguintes recursos:
Recurso | Descrição |
Cowork | Acesso ao modo agente Cowork |
Claude Code | Acesso ao Claude Code |
Modelos de modo rápido (Claude Code) | Acesso a opções de modelo mais rápidas |
Execução de código e criação de arquivos | Capacidade de executar código e criar arquivos em conversas |
Busca na web | Capacidade de usar busca na web em conversas |
Memória | Capacidade de usar memória entre conversas |
Criar uma função personalizada
Clique em "+ Adicionar função"
Digite um nome para a função (por exemplo, "Desenvolvedor", "Acesso Padrão" ou "Restrito").
Selecione os grupos que deseja atribuir à função.
Alterne cada recurso ativado ou desativado para definir o que esta função concede.
Clique em "Adicionar função".
Editar uma função personalizada
Clique na função que deseja editar.
Atualize o nome e grupos, ou alterne recursos conforme necessário.
Clique em "Editar função" para salvar suas alterações.
As alterações entram em vigor em um minuto. Todos os membros em grupos atribuídos a esta função são afetados.
Excluir uma função personalizada
Clique no botão de menu em qualquer função personalizada e selecione "Excluir função". Excluir uma função remove suas permissões de todos os grupos aos quais foi atribuída. Membros nesses grupos perdem as permissões que a função concedeu, a menos que outra função em sua cadeia também as conceda.
Atribuir grupos a funções personalizadas
Funções personalizadas são atribuídas a grupos, não diretamente a membros individuais. Para atribuir um grupo a uma função:
Clique na função que deseja atribuir.
No seletor de grupos, selecione um ou mais grupos.
Clique em "Salvar".
Você também pode atribuir funções personalizadas ao criar ou editar um grupo em Configurações da Organização > Grupos. Consulte Gerenciar grupos e limites de gastos de grupo em planos Enterprise.
Como as permissões se combinam em várias funções
Se um membro pertence a vários grupos com diferentes funções personalizadas, suas permissões são aditivas—ele obtém a união de todas as permissões de todas as funções em sua cadeia. Se qualquer função conceder um recurso, o membro terá acesso a ele.
Isso significa que você não pode usar uma função para remover uma permissão concedida por outra função. Isso é por design — permite uma abordagem em camadas onde uma função base cobre recursos comuns e funções adicionais adicionam recursos específicos.
Exemplo: Um membro está em dois grupos. O grupo "Todos os Usuários" é atribuído a uma função "Acesso Padrão" com busca na web e memória. O grupo "Engenharia" é atribuído a uma função "Desenvolvedor" com Cowork e Claude Code. O membro obtém todos os quatro: busca na web, memória, Cowork e Claude Code.
O que os membros veem quando o acesso é restrito
Motivo | O que o membro vê |
Recurso desativado no nível da organização | O recurso aparece acinzentado ou oculto, com a mensagem "Este recurso está desativado para sua organização". |
As funções do membro não concedem o recurso | O recurso aparece acinzentado ou oculto, com a mensagem "Entre em contato com seu administrador para solicitar acesso a este recurso". |