组织偏好设置允许管理员定义自定义指令,Claude 将在组织中所有用户的每次对话中遵循这些指令。使用此功能可以设置合规指导、沟通标准、格式要求或特定领域的背景信息。
组织偏好设置和用户偏好设置如何相互作用
Claude 支持两个级别的偏好设置指令。了解它们如何相互作用可以帮助管理员和用户充分利用两者。
级别 | 设置者 | 范围 | 可见性 |
组织偏好设置 | 管理员 | 所有用户、所有对话 | 仅管理员可以查看或编辑 |
个人用户偏好设置 | 每个用户 | 仅该用户的对话 | 仅该用户可以查看或编辑 |
当两者都设置时,组织偏好设置优先。如果用户偏好设置与组织偏好设置直接矛盾,Claude 将强烈倾向于遵循组织级别的指令。例如,如果组织偏好设置说"始终用正式英文回复",但用户偏好设置说"使用随意语气",Claude 将以正式方式回复。
对于组织偏好设置未涉及的任何内容,个人用户偏好设置仍然适用。
注意:偏好设置优先级依赖于提示级别的指令。在涉及直接矛盾指令的罕见边界情况下,行为可能会有所不同。测试您的偏好设置以确认它们产生预期的结果。
设置组织偏好设置
要配置组织偏好设置,您必须拥有组织的所有者或管理员角色。
点击左下角的齿轮图标,然后选择"组织设置"。
选择组织。
找到组织偏好设置部分。
在文本区域中输入您的指令。您可以包括合规规则、格式要求、沟通标准或特定领域的背景信息等指导。最大长度为 3,000 个字符。
点击"保存"。您的偏好设置将立即对组织中的所有用户生效。
要完全删除偏好设置,请清空文本区域并点击"保存"。
最佳实践
保持指令简洁明了。组织偏好设置包含在组织中每个用户发送的每条消息中,因此较短的指令有助于保持对话效率。目标是提供直接、具体的指导,而不是冗长的解释。
具体说明您想要什么。与其使用"要专业"这样模糊的指令,不如提供具体的指导,例如"用正式英文回复。不要使用缩写、俚语或表情符号。"
专注于一致的行为。组织偏好设置最适合应该在所有对话中统一应用的指令,例如合规要求、响应格式标准或分类处理规则。
避免冲突的指令。如果您的组织偏好设置相互矛盾,Claude 可能无法可靠地遵循任何一个。整体审查您的偏好设置以确保它们是一致的。
不要尝试覆盖安全行为。组织偏好设置无法禁用 Claude 的内置安全指南或内容政策。与 Claude 核心训练相冲突的指令将不会被遵循。
测试您的偏好设置。保存后,开始新对话以验证 Claude 是否按预期遵循您的指令。尝试几种不同类型的问题,以确保偏好设置在各种主题中都能很好地工作。
定期审查和更新。随着组织需求的变化,重新访问您的偏好设置以确保它们保持相关和准确。删除过时的指令可以使 Claude 的响应更加专注。
示例偏好设置
合规和分类指导 — "将所有响应视为 CUI。不要在网络搜索查询或文件名中包含受控未分类信息。"
沟通标准 — "始终用正式英文回复。使用主动语态。"
特定领域的背景信息 — "用户是联邦机构员工。当他们提到'系统'时,他们指的是我们的赠款管理平台。"
响应格式 — "优先选择 300 字以内的简洁响应。对于包含三个或更多项目的列表,使用项目符号。"
转介指导 — "当用户询问人力资源政策时,将他们转介到 [email protected],而不是提供具体的政策建议。"
