組織偏好設定允許管理員定義自訂指示,Claude 會在組織中所有使用者的每次對話中遵循這些指示。使用此功能可設定合規指南、通訊標準、格式要求或特定領域的背景資訊。
組織偏好設定和使用者偏好設定如何互動
Claude 支援兩個層級的偏好設定指示。瞭解它們如何互動可幫助管理員和使用者充分利用兩者。
層級 | 設定者 | 範圍 | 可見性 |
組織偏好設定 | 管理員 | 所有使用者、所有對話 | 僅管理員可檢視或編輯 |
個別使用者偏好設定 | 每位使用者 | 僅該使用者的對話 | 僅該使用者可檢視或編輯 |
同時設定兩者時,組織偏好設定優先。如果使用者偏好設定與組織偏好設定直接衝突,Claude 將強烈傾向於遵循組織層級的指示。例如,如果組織偏好設定說「始終以正式英文回應」,但使用者偏好設定說「使用隨意語氣」,Claude 將以正式方式回應。
對於組織偏好設定未涵蓋的任何內容,個別使用者偏好設定仍然適用。
注意:偏好設定優先順序依賴於提示層級的指示。在涉及直接衝突指示的罕見邊界情況下,行為可能會有所不同。測試您的偏好設定以確認它們產生預期的結果。
設定組織偏好設定
若要設定組織偏好設定,您必須具有組織的擁有者或管理員角色。
按一下左下角的齒輪圖示,然後選取「組織設定」。
選取組織。
找到組織偏好設定區段。
在文字區域中輸入您的指示。您可以包含合規規則、格式要求、通訊標準或特定領域的背景資訊等指南。最大長度為 3,000 個字元。
按一下「儲存」。您的偏好設定會立即對組織中的所有使用者生效。
若要完全移除偏好設定,請清除文字區域並按一下「儲存」。
最佳做法
保持指示簡潔明確。組織偏好設定包含在組織中每位使用者傳送的每條訊息中,因此較短的指示有助於保持對話效率。目標是提供直接、具體的指導,而不是冗長的解釋。
具體說明您想要的內容。不要使用「要專業」之類的模糊指示,而應提供具體的指導,例如「以正式英文回應。不要使用縮寫、俚語或表情符號。」
專注於一致的行為。組織偏好設定最適合應該在所有對話中統一應用的指示,例如合規要求、回應格式標準或分類處理規則。
避免衝突的指示。如果您的組織偏好設定相互衝突,Claude 可能無法可靠地遵循任何一個。檢視您的偏好設定整體,以確保它們是一致的。
不要嘗試覆蓋安全行為。組織偏好設定無法停用 Claude 的內建安全指南或內容政策。與 Claude 核心訓練衝突的指示將不會被遵循。
測試您的偏好設定。儲存後,開始新對話以驗證 Claude 是否按預期遵循您的指示。嘗試幾種不同類型的問題,以確保偏好設定在各種主題中都能正常運作。
定期檢視和更新。隨著組織需求的變化,重新檢視您的偏好設定,以確保它們保持相關和準確。移除過時的指示可讓 Claude 的回應更加專注。
偏好設定範例
合規和分類指南 — 「將所有回應視為 CUI。不要在網路搜尋查詢或檔案名稱中包含受控未分類資訊。」
通訊標準 — 「始終以正式英文回應。使用主動語態。」
特定領域的背景資訊 — 「使用者是聯邦機構員工。當他們提及「系統」時,他們指的是我們的補助金管理平台。」
回應格式 — 「偏好簡潔回應,不超過 300 字。對於包含三個或更多項目的清單,使用項目符號。」
轉介指南 — 「當使用者詢問人力資源政策時,請將他們轉介至 [email protected],而不是提供具體的政策建議。」
