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Erste Schritte mit Smart Reports

Smart Reports analysieren, wie ein Team Claude nutzt, und berichten über die geleistete Arbeit, deren Kosten, wo Sessions auf Probleme stoßen, und welche wiederkehrenden Muster es wert sind, als gemeinsame Fähigkeiten verpackt zu werden. Diese Anleitung erklärt, wie Smart Reports funktionieren, was in einem Smart Report enthalten ist, und wie man sie erstellt, teilt und löscht.

Während der Beta können Organisationen bis zu 10 Reports pro Monat kostenlos ausführen, und das Limit wird am ersten Tag jedes Kalendermonats zurückgesetzt. Wenn Sie während der Beta mehr Reports benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihr Account-Team oder reichen Sie eine Anfrage auf der Smart-Report-Seite ein, sobald Sie das Limit von 10 Reports erreicht haben.

Smart Reports sind in der Beta auf Claude Enterprise-Plänen verfügbar und nicht verfügbar für Organisationen, die kundenverwaltete Verschlüsselungsschlüssel (CMEK), HIPAA-Konfigurationen oder Access Transparency verwenden. Smart Reports sind auch nicht verfügbar für Claude Code bei Claude Enterprise-Organisationen, die Null-Datenspeicherung verwenden.

Wichtig: Smart Reports helfen Ihnen, die Akzeptanz zu verstehen und Ihre Investition in Claude zu planen. Sie sind nicht dafür konzipiert und sollten nicht zur Bewertung der individuellen Leistung oder zur Unterstützung von Beschäftigungsentscheidungen verwendet werden.

Wie Smart Reports funktionieren

Zunächst wählt ein Primary Owner, Owner, Admin oder jemand mit einer benutzerdefinierten Rolle mit Analysezugriff aus, was der Report abdeckt: ein Team, ein Zeitraum von bis zu den letzten 28 Tagen, ein oder mehrere Produkte (Chat, Claude Code oder Claude Cowork), die Fokusbereich für die Analyse und alle benutzerdefinierten Fragen, die Claude bei der Analyse der Transkripte beantworten soll.

Claude liest dann eine Stichprobe von Transkripten in diesem Umfang, gruppiert sie in Workstreams und Ausgabetypen, ordnet jedem Cluster Ausgaben zu und fasst zusammen, was es gefunden hat. Jedes Diagramm ist interaktiv. Klicken Sie auf einen Workstream, um die darin enthaltenen Sessions zu öffnen, sortiert nach Kosten, jeweils mit einer einseitigen Zusammenfassung, dem verwendeten Produkt, dem Datum und dem Ausgabetyp. Sie können nach Unterkategorie filtern und den Report als HTML mit intakten Drilldowns herunterladen.

Sessions, die Claude als Themen mit Zugriffsbeschränkungen identifiziert, einschließlich persönlicher Gespräche, werden nur für aggregierte Analysen verwendet und enthalten keine Zusammenfassungen (siehe Datenschutzmaßnahmen). Persönliche Gespräche enthalten auch keine einzelnen Sessions oder Namen. Admins können jeden Report löschen (siehe Smart Reports löschen).

In Smart Reports enthaltene Informationen

Jeder Report enthält die folgenden Abschnitte:

Workstreams

Workstreams zeigt, wofür die Gruppe Claude am meisten genutzt hat, nach Sessions und nach Ausgaben, nebeneinander.

Erstellte Ergebnisse

Erstellte Ergebnisse gruppiert Sessions nach dem Typ der erzeugten Ausgabe. Zum Beispiel Analysen, Dokumentation, Inhaltsentwürfe und Code.

Kosten pro Session nach Ausgabetyp

Kosten pro Session nach Ausgabetyp zeigt die durchschnittlichen Ausgaben pro Session für jede Art von Ausgabe, damit Sie sehen können, was billig oder teuer zu produzieren ist.

Aufgabenergebnisse

Aufgabenergebnisse zeigt, was jede Session erzeugt hat.

Häufigste Reibungspunkte

Häufigste Reibungspunkte zeigt, was im Weg stand, nach Kategorie. Zum Beispiel ein Connector, der nicht eingerichtet war, Ausgabe, die nicht der Anfrage entsprach, Genehmigung oder Anmeldungs-Gating, Tool-Fehler oder Überarbeitungsschleifen.

Klicken Sie auf eine Kategorie, um weitere Informationen zu sehen:

Ineffizienzen

Ineffizienzen zählt Sessions, die nichts Verwertbares erzeugt haben, und Sessions, die persönlich oder nicht zum Thema gehörten, mit ihren Kosten (nur als aggregierte Anzahl und Kosten angezeigt, ohne Zusammenfassungen oder Drilldown).

Wiederverwendbare Fähigkeiten und Workflows zum Erstellen

Wiederverwendbare Fähigkeiten und Workflows zum Erstellen identifiziert wiederkehrende Muster, die als gemeinsame Fähigkeit verpackt werden könnten, damit das gesamte Team das gleiche Ergebnis schneller erhält. Zum Beispiel das Umwandeln von Anrufnotizen in Folgemaßnahmen, das Erstellen von Kontobriefings und das Entwerfen von QBR-Gliederungen. Jede Karte enthält einen vorgeschlagenen Prompt, den Sie kopieren können, um die Fähigkeit einzurichten.

Teuerste Sessions

Teuerste Sessions listet auf, wo sich die Ausgaben konzentrieren.

Komplexe, autonome Arbeit

Komplexe, autonome Arbeit zeigt Sessions mit den höchsten Werten bei Aufgabenkomplexität, eingesparter Zeit, wie lange Claude eigenständig arbeitete, und der erforderlichen Expertise.

Antworten auf benutzerdefinierte Fragen

Vor dem Ausführen eines Smart Reports können Sie spezifische vordefinierte Vorlagen auswählen, um die Analyse auf diese Fragen auszurichten, und diese Fragen an Ihre spezifischen Anforderungen anpassen. Wenn Sie benutzerdefinierte Fragen hinzugefügt haben, werden die Antworten in ihrem eigenen Abschnitt mit den Sessions angezeigt, die sie informiert haben. Sie können keine Fragen zu Themen mit Zugriffsbeschränkungen stellen (siehe Datenschutzmaßnahmen).

Bevor Sie beginnen

  • Erforderliche Rolle zum Aktivieren von Smart Reports für Ihre Enterprise-Organisation: Primary Owner oder Owner

  • Erforderliche Rolle zum Erstellen und Anzeigen von Reports: Primary Owner, Owner, Admin oder eine benutzerdefinierte Rolle mit Analysezugriff

  • Erforderliche Rolle zum Delegieren des Zugriffs auf Smart Reports an bestimmte Team Leads oder Abteilungsleiter, ohne sie zu Admins zu machen: Primary Owner, Owner oder eine benutzerdefinierte Rolle mit Analytics- und Identity & Access-Berechtigungen

Aktivieren Sie Smart Reports für Ihre Organisation

Ein Owner oder Primary Owner kann die folgenden Schritte ausführen, um Smart Reports für seine Organisation zu aktivieren:

  1. Suchen Sie den Abschnitt Analytics .

  2. Aktivieren Sie den Schalter "Smart reports (beta)", der standardmäßig ausgeschaltet ist. Dies macht Smart Reports für die Admins Ihrer Organisation mit Analytikzugriff verfügbar.

  3. (Optional) Aktivieren Sie den Schalter "Zuordnung zu einzelnen Benutzern zulassen", der standardmäßig ausgeschaltet ist. Dieser Schalter steuert, ob Report-Viewer jemals sehen können, wer eine bestimmte Session ausgeführt hat, und jedes Mal, wenn ein Viewer Namen offenbart, wird diese Aktion protokolliert.

    1. Wenn der Schalter ausgeschaltet ist: jeder Drilldown zeigt "Benutzer" anstelle eines Namens und verbirgt Session-IDs.

    2. Wenn der Schalter eingeschaltet ist: Drilldowns zeigen standardmäßig immer noch "Benutzer". Die Person, die den Report anzeigt, erhält ein In-Report-Steuerelement, um Mitgliedernamen und Session-IDs anzuzeigen. Offenbarungen werden protokolliert.

Nachdem Sie diese Schritte erfolgreich abgeschlossen haben, sind Smart Reports für Ihre Enterprise-Organisation aktiviert.

Sie können den Zugriff verwalten, um Team Leads oder Abteilungsleitern zu ermöglichen, Smart Reports auszuführen, ohne sie zu Admins zu machen. Erfahren Sie, wie Sie Teammitgliedern ermöglichen, Smart Reports für bestimmte Gruppen auszuführen.

Beschränken Sie Smart Reports auf bestimmte Teams

Smart Reports sind nützlicher, wenn sie auf ein funktionales Team beschränkt sind, anstatt auf die gesamte Organisation. Zum Beispiel können Sie Ihren Report auf Vertrieb, Finanzen, Marketing oder Engineering beschränken. Reports auf Team-Ebene erzeugen Cluster, die spezifisch genug sind, um darauf zu reagieren, und halten die Analyse auf Ausgaben und Akzeptanz konzentriert: welche Arten von Aufgaben, welche Oberflächen und Connectors, was es kostet.

Sie können beschränken nach:

  • Gruppen: Sie können Berichte nach Gruppen filtern, die rollenbasierte Berechtigungen verwenden. Gruppen können manuell in Organisationseinstellungen > Gruppen erstellt oder aus Ihrem Identitätsanbieter (IdP) synchronisiert werden, wenn Sie SCIM-Verzeichnissynchronisierung verwenden.

  • Abteilung oder Kostenstelle: Wenn Ihre Identitätsanbieter-Gruppen nicht sauber auf funktionale Teams abgebildet werden, übergeben Sie Abteilung und Kostenstelle von Ihrem IdP und filtern Sie stattdessen danach. Anweisungen finden Sie im Abschnitt Abteilung und Kostenstelle über SCIM übergeben.

Intelligenten Bericht erstellen

Nachdem intelligente Berichte für Ihre Organisation aktiviert wurden, können Primäre Eigentümer, Eigentümer, Administratoren und benutzerdefinierte Rollen mit Analysezugriff Berichte erstellen und anzeigen. Delegierte mit bereichsbegrenztem Zugriff können auch Berichte erstellen und anzeigen, begrenzt auf die ihnen zugewiesenen Gruppen, Abteilungen oder Kostenstellen. Siehe Teamkollegen intelligente Berichte für bestimmte Gruppen ausführen lassen.

So erstellen Sie einen intelligenten Bericht:

  1. Klicken Sie auf „Neuer Bericht"."

  2. Geben Sie einen Namen für Ihren Bericht ein.

  3. Wählen Sie ein bestimmtes Team oder eine Abteilung aus. Beachten Sie, dass diese Option nur verfügbar ist, wenn Sie mindestens eine RBAC-Gruppe haben oder Ihre Organisation SCIM-Bereitstellung nutzt und die Benutzerlast Abteilungs- oder Kostenstellenfelder enthält.

  4. Wählen Sie einen Datumsbereich aus.

  5. Wählen Sie die Produkte aus, die in Ihren Bericht aufgenommen werden sollen.

  6. Klicken Sie auf „Dateien hinzufügen

  7. Wählen Sie aus, mit wem Sie den Bericht teilen möchten.

  8. (Optional) Aktivieren Sie den Schalter „Zugeordnete Ansicht für Personen, mit denen Sie teilen, zulassen

  9. Wählen Sie eine Berichtvorlage und die Fragen aus, die Claude beantworten wird. Sie können die Fragen an Ihre spezifischen Anforderungen anpassen.

  10. Klicken Sie auf „Bericht erstellen"."

Das Generieren eines Berichts dauert einige Stunden. Sie erhalten eine E-Mail, wenn der Bericht bereit ist, und Berichte werden auch in der Liste „Intelligente Berichte

Abteilung und Kostenstelle über SCIM übergeben

Wenn Ihre Identitätsanbieter-Gruppen nicht auf funktionale Teams abgebildet werden, können Sie die Abteilung und Kostenstelle als SCIM-Attribute übertragen und intelligente Berichte danach filtern.

Welcher Wert wird verwendet

Der Wert, den Sie im Attribut senden, wird im Filter angezeigt. Senden Sie einen Namen (z. B. „Finanzen

Attributpfade

Verwenden Sie die SCIM-Enterprise-Erweiterung:

  • Abteilung: urn:ietf:params:scim:schemas:extension:enterprise:2.0:User:department

  • Kostenstelle: urn:ietf:params:scim:schemas:extension:enterprise:2.0:User:costCenter

Beispiel-PATCH-Anfrage

Benutzererstellung und -aktualisierungen verwenden die gleiche Struktur wie heute, mit den neuen Attributen hinzugefügt:

{
"schemas": ["urn:ietf:params:scim:api:messages:2.0:PatchOp"],
"Operations": [
{ "op": "replace", "path": "urn:ietf:params:scim:schemas:extension:enterprise:2.0:User:department", "value": "Finance" },
{ "op": "replace", "path": "urn:ietf:params:scim:schemas:extension:enterprise:2.0:User:costCenter", "value": "CC-1234" }
]
}

Die meisten IdPs können ihre Abteilungs- und Kostenstellenbenutzerobjekte in der SCIM-App-Konfiguration diesen Pfaden zuordnen. Sobald Werte fließen, werden sie als Filteroptionen angezeigt, wenn Sie einen neuen Bericht erstellen.

Intelligente Berichte teilen

Intelligente Berichte können mit einzelnen Benutzern in Ihrer Organisation geteilt werden. So teilen Sie einen Bericht:

  1. Klicken Sie auf „Teilen"."

  2. Fügen Sie Personen hinzu, mit denen Sie teilen möchten.

  3. (Optional) Aktivieren Sie den Schalter „Zugeordnete Ansicht für Personen, mit denen Sie teilen, zulassen

Der Bericht wird nur über den Freigabelink geöffnet. Nur die Personen, mit denen er geteilt wird, und Administratoren, die Berichte bereits anzeigen können, können diesen Link öffnen. Sie können einen Bericht auch vorab freigeben, während Sie ihn erstellen oder während er noch generiert wird, damit diese Personen den Bericht öffnen können, sobald er bereit ist, ohne dass der Administrator die Freigabe erneut einrichten muss.

Intelligente Berichte löschen

So löschen Sie einen intelligenten Bericht:

  1. Klicken Sie auf das Drei-Punkte-Menü für Ihren intelligenten Bericht.

  2. Wählen Sie „Archivieren"."

  3. Aktivieren Sie „Archivierte anzeigen" oben auf der Seite."

  4. Klicken Sie auf das Drei-Punkte-Menü für Ihren intelligenten Bericht.

  5. Wählen Sie „Löschen"."

  6. Klicken Sie auf „Bericht löschen"."

Anwendungsfälle

  • Kosten der Arbeit zuordnen. Sehen Sie, welche Art von Arbeit ein Team mit Claude leistet und was jede kostet.

  • Finden Sie die Integration, die Sie nicht aktiviert haben. Wenn die gleiche Reibung über viele Sitzungen hinweg auftritt, benennt der Bericht sie. Die Lösung ist oft ein Connector oder eine Einstellung, die ein Administrator in Minuten aktivieren kann.

  • Wiederholte Arbeit in eine gemeinsame Fähigkeit umwandeln. Der Bericht identifiziert die Muster, die ein Team immer wieder neu erfindet, und gibt Ihnen einen Startprompt, um sie zu verpacken.

  • Beispiele teilen. Verweisen Sie den Rest des Teams auf Sitzungen, die eine vollständige Pipeline-Zusammenfassung oder einen Stapel von Kontobriefungen produzierten, damit sie dem gleichen Muster folgen können.

  • Belege für Verlängerungen bringen. Gehen Sie mit einer Pro-Team-Ansicht der Akzeptanz, Kosten und Leistung statt einer gemischten Nutzungszahl in ein Budgetgespräch.

Datenschutzmaßnahmen

Smart Reports haben zwei Schutzvorrichtungen für eingeschränkte Themen. Beide sind immer aktiviert und können nicht deaktiviert werden:

  • Sie können keine benutzerdefinierten Fragen zu eingeschränkten Themen stellen. Dies gilt für Vorlagenfragen, die Sie anpassen, und für Fragen, die Sie selbst schreiben.

  • Sitzungen, die Claude als eingeschränkte Themen identifiziert, werden nur für aggregierte Analysen verwendet. Der Bericht zeigt keine Sitzungszusammenfassung für diese an.

Eingeschränkte Themen sind:

  • Geschützte Merkmale: Rasse, Ethnizität, nationale Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, Einwanderungsstatus

  • Gesundheit und Medizin: körperliche oder psychische Gesundheit, Schwangerschaft, Krankenurlaub, Medikamente, Therapie, Substanzkonsum

  • Gewerkschaftliche Aktivität: Organisierung, Tarifverhandlungen, Kollegen diskutieren Gehalt oder Arbeitsbedingungen

  • Belästigung, Whistleblower oder rechtlich: Belästigungs- oder Diskriminierungsbeschwerden, Whistleblower-Berichte, privilegierte rechtliche Inhalte zum Arbeitsplatz

  • Politische oder religiöse Ansichten

  • Privatleben: Familie, Beziehungen, persönliche Finanzen, persönliche rechtliche Probleme, sonstiges außerberufliches Leben

  • Gefühle gegenüber Personen: Gefühle gegenüber einer bestimmten benannten Person oder die Moral dieser Person

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