Dieser Artikel erklärt, wie Organisationsinhaber Fähigkeiten für alle Benutzer in ihrer Organisation bereitstellen können. Die Bereitstellung von Fähigkeiten für Ihr Team ermöglicht es Ihnen, genehmigte Workflows und Funktionen von einem zentralen Ort aus in Ihrer gesamten Organisation zu verteilen.
Die organisationsweite Verwaltung von Fähigkeiten ist für Team- und Enterprise-Pläne verfügbar.
Voraussetzungen
Bevor Sie Fähigkeiten für Ihre Organisation bereitstellen können, müssen Sie zwei Funktionen aktivieren, indem Sie sie einschalten:
Codeausführung und Dateierstellung in Organisationseinstellungen > Funktionen
Fähigkeiten in Organisationseinstellungen > Fähigkeiten
Fähigkeiten erfordern Codeausführung, um zu funktionieren. Wenn die Codeausführung deaktiviert ist, sind Fähigkeiten nicht verfügbar.
Bereitstellung von Fähigkeiten für Ihre Organisation
Wenn Sie eine Fähigkeit über die Organisationseinstellungen hochladen, wird sie automatisch für alle Benutzer in Ihrer Organisation in Anpassen > Fähigkeiten verfügbar. Dies bedeutet, dass einzelne Benutzer nicht mehr manuell die gleichen Fähigkeiten hochladen müssen.
So stellen Sie eine Fähigkeit bereit:
Navigieren Sie zu Organisationseinstellungen > Fähigkeiten.
Klicken Sie im Abschnitt Organisationsfähigkeiten auf „+ Hinzufügen"."
Wählen Sie eine .zip-Datei aus, die Ihre Fähigkeit enthält (muss eine SKILL.md-Datei enthalten).
Die Fähigkeit wird sofort für alle Benutzer in Ihrer Organisation bereitgestellt.
Von Administratoren bereitgestellte Fähigkeiten sind standardmäßig für alle in Ihrer Organisation aktiviert, aber Benutzer können einzelne Fähigkeiten bei Bedarf deaktivieren. Dies gibt Organisationen konsistente, genehmigte Workflows über Teams hinweg, während einzelne Benutzer ihre Erfahrung anpassen können.
Kontrolle der Fähigkeitsfreigabe zwischen Mitgliedern
Zusätzlich zur Top-Down-Bereitstellung von Fähigkeiten können Sie Mitgliedern ermöglichen, Fähigkeiten, die sie erstellt haben, untereinander zu teilen. Zwei unabhängige Schalter steuern dies:
Fähigkeitsfreigabe: Mitglieder können eine Fähigkeit mit bestimmten Kollegen teilen. Empfänger sehen die Fähigkeit im Abschnitt Mit Ihnen geteilt ihrer Fähigkeitsliste.
Mit Organisation teilen: Mitglieder können eine Fähigkeit im Organisationsverzeichnis veröffentlichen, wo jeder sie finden und installieren kann.
Beide Schalter sind standardmäßig deaktiviert. Sie können einen oder beide in Organisationseinstellungen > Fähigkeiten aktivieren.
Hinweis: Geteilte Fähigkeiten sind schreibgeschützt. Empfänger können eine geteilte Fähigkeit aktivieren und verwenden, können aber ihren Inhalt nicht bearbeiten.
Unterschiede zwischen geteilten und bereitgestellten Fähigkeiten
| Von Inhaber bereitgestellt | Peer-to-Peer geteilt | Organisationsweit geteilt |
Wer kann teilen | Nur Inhaber | Jedes Mitglied (falls aktiviert) | Jedes Mitglied (falls aktiviert) |
Wo wird es angezeigt | Fähigkeitsliste aller | Abschnitt „Mit Ihnen geteilt" des Empfängers" | Organisationsverzeichnis |
Können Empfänger es entfernen? | Nur deaktivieren | Deaktivieren oder löschen | Nur deaktivieren |
Erfordert Genehmigung durch den Inhaber? | Inhaber lädt direkt hoch | Nein | Nein |
Wichtig: Es gibt keinen Genehmigungsworkflow für organisationsweite Freigaben. Wenn Sie Mit Organisation teilen aktivieren, kann jedes Mitglied eine Fähigkeit ohne Überprüfung im Verzeichnis veröffentlichen. Erwägen Sie, Peer-to-Peer-Freigaben nur zu aktivieren, wenn dies ein Problem darstellt.
Überwachung der Freigabeaktivität
Fähigkeitsfreigabeereignisse werden im Audit-Log und in der Compliance-API als role_assignment-Ereignisse erfasst. Sie können sehen, wer eine Fähigkeit geteilt hat, mit wem und ob es sich um Peer-to-Peer- oder organisationsweite Freigaben handelt.
Das Audit-Log erfasst nicht den Inhalt geteilter Fähigkeiten – nur das Freigabeereignis selbst. Es gibt kein Admin-Dashboard zum Durchsuchen oder Überprüfen des Inhalts von Fähigkeiten, die zwischen Mitgliedern geteilt werden.
Wie Mitglieder bereitgestellte und geteilte Fähigkeiten sehen
Fähigkeiten werden für jedes Mitglied in Anpassen > Fähigkeiten angezeigt und in drei Abschnitte organisiert:
Persönliche Fähigkeiten: Fähigkeiten, die das Mitglied erstellt oder hochgeladen hat.
Mit Ihnen geteilt: Fähigkeiten, die Kollegen direkt mit einem Mitglied geteilt haben. Diese werden grau angezeigt, bis sie aktiviert werden.
Organisationsfähigkeiten: Fähigkeiten, die ein Inhaber bereitgestellt hat, und Fähigkeiten, die Mitglieder organisationsweit geteilt haben. Mitglieder installieren diese aus dem Verzeichnis.
Von Inhabern bereitgestellte Fähigkeiten sind mit einem visuellen Indikator gekennzeichnet, damit Mitglieder sie von anderen Fähigkeitstypen unterscheiden können. Mitglieder können auf jede Fähigkeit klicken, um eine Vorschau ihres Inhalts und ihrer Beschreibung anzuzeigen.
Weitere Informationen zum Durchsuchen und Installieren aus dem Verzeichnis finden Sie unter Fähigkeiten, Konnektoren und Plugins in einem Verzeichnis durchsuchen.
Wie Benutzer bereitgestellte Fähigkeiten sehen
Fähigkeiten, die von einem Organisationsinhaber bereitgestellt werden, werden für jeden Benutzer in Anpassen > Fähigkeiten neben Anthropic-Fähigkeiten und allen Fähigkeiten angezeigt, die sie selbst hochgeladen haben.
Diese Fähigkeiten sind mit einem visuellen Indikator gekennzeichnet, damit Benutzer sie von anderen Fähigkeitstypen unterscheiden können. Benutzer können auf jede Fähigkeit klicken, um eine Vorschau ihres Inhalts und ihrer Beschreibung anzuzeigen.
Verwaltung und Entfernung bereitgestellter Fähigkeiten
Der Abschnitt Organisationsfähigkeiten in Organisationseinstellungen > Fähigkeiten zeigt alle Fähigkeiten an, die für Ihre Organisation bereitgestellt wurden. Sie können Suche und Abschnittsüberschriften verwenden, um Ihre bereitgestellten Fähigkeiten zu navigieren.
Um eine Fähigkeit aus Ihrer Organisation zu entfernen, suchen Sie sie in der Liste Organisationsfähigkeiten und wählen Sie die Option zum Entfernen aus. Nach dem Entfernen wird die Fähigkeit nicht mehr in den Fähigkeitslisten der Benutzer in Anpassen > Fähigkeiten angezeigt.
Hinweis: Nur Inhaber können organisationsweite Fähigkeiten hinzufügen oder entfernen. Einzelne Benutzer können bereitgestellte Fähigkeiten nicht löschen, können sie aber für ihre eigene Nutzung deaktivieren.
Best Practices
Testen Sie Fähigkeiten vor der Bereitstellung: Laden Sie Fähigkeiten zunächst auf Ihrem eigenen Konto hoch und testen Sie sie, um zu überprüfen, ob sie wie erwartet funktionieren, bevor Sie sie organisationsweit verteilen.
Verwenden Sie aussagekräftige Namen: Geben Sie Fähigkeiten klare Namen, die Benutzern auf einen Blick helfen, ihren Zweck zu verstehen.
Schreiben Sie klare Beschreibungen: Die Beschreibung der Fähigkeit hilft Claude zu bestimmen, wann sie automatisch verwendet werden soll. Stellen Sie sicher, dass Beschreibungen genau widerspiegeln, was die Fähigkeit tut.
Berücksichtigen Sie den Standardstatus sorgfältig: Aktivieren Sie Fähigkeiten standardmäßig, wenn sie für die meisten Benutzer breit nützlich sind. Verwenden Sie standardmäßig deaktiviert für spezialisierte Fähigkeiten, die nur einige Teammitglieder benötigen.
Entscheiden Sie sich bewusst für die Freigabe: Peer-to-Org-Freigaben haben keinen Genehmigungsschritt. Wenn Sie Fähigkeiten überprüfen möchten, bevor sie alle erreichen, deaktivieren Sie die organisationsweite Freigabe und bitten Sie Mitglieder, Fähigkeiten stattdessen einem Inhaber zur Bereitstellung einzureichen.